Abrechnungszentrum Emmendingen

Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir proaktives Mitdenken und selbstständiges Handeln. Die Entwicklung dieser inneren Einstellung fördern wir konsequent durch teamorientiertes Arbeiten, gezielte Weiterbildungen und Nachwuchsförderung sowie ein Führungskonzept, das in hohem Maß auf Eigenverantwortung baut. Als Top-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen sind wir uns unserer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Um auch den Fachkräftenachwuchs für die Zukunft zu sichern, bilden wir in verschiedenen Studien- und Ausbildungsberufen aus.

Mit der Auszeichnung “berufundfamilie” im Dezember 2017 wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie noch einmal mehr in den Fokus unserer Personalpolitik gerückt: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit schaffen Zeitsouveränität, die zu einer familienbewussten Kultur beitragen. Darüber hinaus ermöglichen zahlreiche flexible Teilzeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf sowie privaten und familiären Verpflichtungen (z. B. Pflege eines Angehörigen). Wir investieren gezielt in unser größtes Kapital: unsere Mitarbeitenden.