Seit 2014 bin ich selbstständiger Personalberater. In meiner vorherigen Tätigkeit als Personalleiter in mittelständischen Unternehmen und globalen Konzernen mit bis zu 1.300 Mitarbeitenden habe umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen des Personalmanagements, Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur gesammelt.“
Meine Kompetenzen setze ich heute für kleine mittelständische Unternehmen (KMU) und das Handwerk ein, um sie dabei zu unterstützen, passende Mitarbeiter zu finden.