Expert Recruiting
Stellenangebote Berufsfelder Arbeitgeber für Arbeitgeber Impressum

newcare home Radevormwald

Gesundheitswesen

Als Pflegeheimbetreiber haben wir uns schon zum Start im Jahr 2020 (damals unter dem Namen wecare) das Glück und die Zufriedenheit der Bewohner:innen zur Priorität gemacht. Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in unsere Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben – und sie so glücklich(er) zu machen.

zum Arbeitgeber-Profil >

newcare home Reiskirchen

Gesundheitswesen

Als Pflegeheimbetreiber haben wir uns schon zum Start im Jahr 2020 (damals unter dem Namen wecare) das Glück und die Zufriedenheit der Bewohner:innen zur Priorität gemacht. Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in unsere Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben – und sie so glücklich(er) zu machen.

zum Arbeitgeber-Profil >

newcare home Scheeßel

Gesundheitswesen

Als Pflegeheimbetreiber haben wir uns schon zum Start im Jahr 2020 (damals unter dem Namen wecare) das Glück und die Zufriedenheit der Bewohner:innen zur Priorität gemacht. Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in unsere Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben – und sie so glücklich(er) zu machen.

zum Arbeitgeber-Profil >

newcare home Schlüchtern

Gesundheitswesen

Als Pflegeheimbetreiber haben wir uns schon zum Start im Jahr 2020 (damals unter dem Namen wecare) das Glück und die Zufriedenheit der Bewohner:innen zur Priorität gemacht. Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in unsere Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben – und sie so glücklich(er) zu machen.

zum Arbeitgeber-Profil >

newcare home Swisttal

Gesundheitswesen

Als Pflegeheimbetreiber haben wir uns schon zum Start im Jahr 2020 (damals unter dem Namen wecare) das Glück und die Zufriedenheit der Bewohner:innen zur Priorität gemacht. Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in unsere Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben – und sie so glücklich(er) zu machen.

zum Arbeitgeber-Profil >

newcare home Till

Gesundheitswesen

Als Pflegeheimbetreiber haben wir uns schon zum Start im Jahr 2020 (damals unter dem Namen wecare) das Glück und die Zufriedenheit der Bewohner:innen zur Priorität gemacht. Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in unsere Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben – und sie so glücklich(er) zu machen.

zum Arbeitgeber-Profil >

newcare home Vellmar

Gesundheitswesen

Als Pflegeheimbetreiber haben wir uns schon zum Start im Jahr 2020 (damals unter dem Namen wecare) das Glück und die Zufriedenheit der Bewohner:innen zur Priorität gemacht. Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in unsere Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben – und sie so glücklich(er) zu machen.

zum Arbeitgeber-Profil >

newcare parc Aumund

Gesundheitswesen

Als Pflegeheimbetreiber haben wir uns schon zum Start im Jahr 2020 (damals unter dem Namen wecare) das Glück und die Zufriedenheit der Bewohner:innen zur Priorität gemacht. Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in unsere Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben – und sie so glücklich(er) zu machen.

zum Arbeitgeber-Profil >

newcare parc Bargteheide

Gesundheitswesen

Als Pflegeheimbetreiber haben wir uns schon zum Start im Jahr 2020 (damals unter dem Namen wecare) das Glück und die Zufriedenheit der Bewohner:innen zur Priorität gemacht. Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in unsere Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben – und sie so glücklich(er) zu machen.

zum Arbeitgeber-Profil >

newcare parc Hamburg

Gesundheitswesen

Als Pflegeheimbetreiber haben wir uns schon zum Start im Jahr 2020 (damals unter dem Namen wecare) das Glück und die Zufriedenheit der Bewohner:innen zur Priorität gemacht. Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in unsere Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben – und sie so glücklich(er) zu machen.

zum Arbeitgeber-Profil >

newcare parc Hoykenkamp

Gesundheitswesen

Als Pflegeheimbetreiber haben wir uns schon zum Start im Jahr 2020 (damals unter dem Namen wecare) das Glück und die Zufriedenheit der Bewohner:innen zur Priorität gemacht. Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in unsere Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben – und sie so glücklich(er) zu machen.

zum Arbeitgeber-Profil >

newcare parc Lengede

Gesundheitswesen

Als Pflegeheimbetreiber haben wir uns schon zum Start im Jahr 2020 (damals unter dem Namen wecare) das Glück und die Zufriedenheit der Bewohner:innen zur Priorität gemacht. Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in unsere Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben – und sie so glücklich(er) zu machen.

zum Arbeitgeber-Profil >

newcare parc Neumünster

Gesundheitswesen

Als Pflegeheimbetreiber haben wir uns schon zum Start im Jahr 2020 (damals unter dem Namen wecare) das Glück und die Zufriedenheit der Bewohner:innen zur Priorität gemacht. Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in unsere Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben – und sie so glücklich(er) zu machen.

zum Arbeitgeber-Profil >

newcare parc Oberneuland

Gesundheitswesen

Als Pflegeheimbetreiber haben wir uns schon zum Start im Jahr 2020 (damals unter dem Namen wecare) das Glück und die Zufriedenheit der Bewohner:innen zur Priorität gemacht. Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in unsere Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben – und sie so glücklich(er) zu machen.

zum Arbeitgeber-Profil >

newcare parc Schenefeld

Gesundheitswesen

Als Pflegeheimbetreiber haben wir uns schon zum Start im Jahr 2020 (damals unter dem Namen wecare) das Glück und die Zufriedenheit der Bewohner:innen zur Priorität gemacht. Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in unsere Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben – und sie so glücklich(er) zu machen.

zum Arbeitgeber-Profil >

newcare parc Schwanewede

Gesundheitswesen

Als Pflegeheimbetreiber haben wir uns schon zum Start im Jahr 2020 (damals unter dem Namen wecare) das Glück und die Zufriedenheit der Bewohner:innen zur Priorität gemacht. Glücklich machen und glücklich sein – diese Leitidee ist fest in unsere Unternehmenskultur implementiert, z. B. mit der dauerhaften Erfüllung von Herzenswünschen – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Der unternehmensweite Einsatz von innovativer Technik und die Digitalisierung von Prozessen trägt dazu bei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und mehr Zeit für alle anvertrauten Menschen zu haben – und sie so glücklich(er) zu machen.

zum Arbeitgeber-Profil >

Newerkla GmbH & Co. KG

Sonstiges

Das Büro ist heute mehr als nur ein Arbeitsplatz oder die Summe von Arbeitsplätzen, sondern es ist die Basis für Ihren Erfolg und muss im täglichen Büroalltag Interaktion und Inspiration ermöglichen. Neue Technologien, Ergonomie, Datenschutz, Nachhaltigkeit, Flexibilität und Kostentransparenz sind nur einige Begriffe, die in der heutigen Arbeitswelt mehr denn je die ausschlaggebenden Faktoren für den Erfolg sind. Im Mittelpunkt steht jedoch stets der Mensch, sein Knowhow, seine Impulse und seine Leistungen. Daher gilt es durch ansprechende und funktionale Bürolandschaften den idealen Raum und die optimale Ausstattung zu schaffen, um langfristig erfolgreich agieren zu können. Sowohl in den Bereichen Bürobedarf, Druck- und Kopiersysteme, Bürotechnik, Büroeinrichtungen als auch im IT-Bereich haben wir uns mit unserem permanent geschulten Team ein großes Fachwissen angeeignet, um ihnen ein kompetenter und verlässlicher Partner bei der Realisierung Ihrer unternehmerischen Ziele zu sein. Durch unsere kundennahen Vertriebswege wie Ladengeschäft, Streckenvertrieb mit Kostenstellenbelieferung und E-Business-Lösungen nutzen wir die kurzen Informationswege zu unseren Kunden und passen uns stetig den wandelnden Anforderungen an. Dabei sind Umweltschutz, Nachhaltigkeit und ein faires Miteinander für uns als mittelständisches Familienunternehmen sehr wichtig.

zum Arbeitgeber-Profil >

NewTec GmbH

IT

NewTec ist Spezialist für die Entwicklung von Hard- und Software-Systemen und -Produkten. Der Schwerpunkt liegt dabei auf funktionaler Sicherheit (Safety) und Informationssicherheit (Embedded Security). Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen in allen Bereichen der digitalen Transformation.

Als Marktführer für Safety-Lösungen bieten wir umfassende Lösungen für den gesamten Produkt-Lebenszyklus. Wir leisten Strategie- und Technologieberatung, entwickeln passgenaue Konzepte und bieten Ihnen maßgeschneiderte Services und vorzertifizierte Plattformen für die Hard- und Software-Entwicklung. Zudem unterstützen wir Sie auch bei Markteinführung und Zulassung sowie beim sicheren Betrieb Ihrer Produkte.

zum Arbeitgeber-Profil >

Next GmbH

Handwerk

Ihrem vielseitigen Partner für Elektro, Heizung, Sanitär, Badsanierung, Innenausbau, technische Reinigung, Personaldienstleistungen und Montageservice. Die NEXT GmbH ist Ihr unkomplizierter, flexibler und zuverlässiger Partner in allen Belangen rund um Elektroinstallationen, Heizungstechnik, Sanitärausstattung und vieles mehr. Mit einer Erfahrung, die bis ins Jahr 2018 zurückreicht, bieten wir Ihnen die Gewissheit eines kompetenten Partners.

zum Arbeitgeber-Profil >

NEYC Consulting Zentrale Augsburg

Dienstleistung

Herzlich willkommen bei NEYC Consulting – Ihrer Anlaufstelle für personalisierte Personallösungen. Entdecken Sie die Vielfalt von NEYC Classic, NEYC TalentRadar, NEYC Recruit360 und NEYC Pro. Von der gezielten Personalvermittlung, Social Media Recruiting Kampagnen bis hin zu umfassenden Lösungen im Interims Recruiting begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg.

zum Arbeitgeber-Profil >
Ergebnisse 6061 bis 6080 von 9053 werden angezeigt
AnfangZurückWeiter
© 2025 Expert Recruiting
Impressum