Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbHist eine hundertprozentige Tochter der LEBENSHILFE Dinslaken e.V. und bietet vielfältige Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Ca. 500 Mitarbeitende sind mit großem Engagement in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den besonderen Wohnformen, dem Ambulant Unterstützten Wohnen, den Kindertagesstätten sowie in Frühförderstellen für die Unternehmung tätig. Unser Wirkungskreis ist in Dinslaken, Duisburg und Umgebung.

Die Albert-Schweitzer-Einrichtung gGmbH und LEBENSHILFE Dinslaken e.V. stehen für Vielfalt. Wir treten aktiv gegen jegliche Form von gewalttätigen Verhalten und Diskriminierung ein.

Für unsere Wohnstätte Hans-Hendgen-Haus in Dinslaken suchen wir ab sofortneue Mitarbeiter/innen für folgende Position:

Nicht-examinierte Betreuungs- und Pflegekraft im Nachtdienst (m/w/d)

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,0 Stunden
(Schicht- und Wechseldienst).

Auf folgende Tätigkeitsbereiche können Sie sich freuen:

• Durchführung von regelmäßigen Kontrollgängen und Sicherstellung der Nachtruhe
• Unterstützung und Betreuung der Bewohner und Bewohnerinnen des nächtlichen Hilfebedarfs
• Beobachtung des Befindes der Bewohner und Bewohnerinnen und Erkennen von Auffäligkeiten
• Hilfestellung und Übernahme der Pflege unserer Bewohner und Bewohnerinnen
• Hilfe bei Konflikt und Krisenbewältigung
• Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
• Dokumentation und Weitergabe wichtiger Informationen an den Frühdienst

Sie bringen mit:

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Eine gute Organisationsfähigkeit
• PC-Kenntnisse
• Bereitschaft im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichen Kollegen
• Fachliche Einarbeitung durch erfahrenes und qualifiziertes Personal
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Arbeitgeber unterstützt werden sowie Supervison
• Vergütung nach TVöD SUE S2-S4 ( je nach Qualifikation)
• Regenerationstage und andere Bestandteile des TVöD SuEs
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen und Rabatte über Corporate Benefits
• Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten - Job-Rad
• Zusatzversorgung (ZVK), die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird
• Zusätzlich die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%
• 36 Tage Tarifurlaub bei einer 6 Tagewoche

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Bewerbungsformular oder per Mail. Die Stellenausschreibung finden Sie unter folgendem Link: . Bei Rückfragen steht Ihnen die Bereichsleitung Wohnstätten Herr Schraven unter der Rufnummer: 02064-4184-260 gerne zur Verfügung.