Seniorenlotsin/-lotse (m/w/d)

• Umfang Teilzeit
• Befristung keine
• Vergütung EG S8b TVöD-VKA (SuE)
• Beginn nächstmöglich

Das Amt Eidertal im Kreis Rendsburg-Eckernförde, angrenzend an die Landeshauptstadt Kiel, sucht ab sofort für den Fachdienst Soziales, Bildung und Generationen eine/-n Seniorenlotsin/-lotsen (m/w/d) am Standort Flintbek. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 24 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung: Durchführung von präventiv ausgerichteten Beratungen durch eine aufsuchende soziale Arbeit zur Information der Älteren über bestehende Begegnungs-, Beratungs- und Unterstützungsangebote
• Zusammenarbeit und Vernetzung: Netzwerkaufbau und Kooperation durch die Verzahnung sozialer und medizinischer Unterstützung, Vermittlung an Pflegestützpunkt / Pflegekasse, enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit den gemeindlichen Institutionen, lokalen Netzwerken und Vereinen.
• Öffentlichkeitsarbeit: Organisation von Informationsveranstaltungen zu Themen des Alters
• Entwicklung: Identifizierung neuer Bedarfe sowie Entwicklung und Aufbau neuer Angebotsstrukturen vor Ort

Ihr Profil:

• Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Gesundheits- oder Pflegeberuf oder eine kaufmännische bzw. verwaltende Ausbildung mit beruflichen Erfahrungen im Bereich der sozialen Teilhabe, Gesundheitsversorgung oder Pflege
• Berufserfahrung: mindestens zweijährige Erfahrung als Seniorenlotsin/-lotse (m/w/d)
• persönliche Kompetenzen: hohe kommunikative Fähigkeiten, empathischer und respektvoller Umgang mit älteren Menschen sowie selbstständige Arbeitsweise mit großem Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
• EDV-Kenntnisse: sicherer Umgang mit MS Office Produkten (Word, Excel, Outlook, Power Point)
• Mobilität: gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Unser Angebot:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-VKA (SuE) bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Starkes Team: Arbeiten in einem motivierten und teamorientierten Umfeld
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Gesundheit und Mobilität: Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für Fahrradleasing bzw. Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Firmenfitness

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 19. Oktober 2026!

Für Rückfragen stehen Ihnen die zuständige Fachbereichsleitung Frau Baller (04347 7201-598) sowie bei Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Pineiro aus der Personalverwaltung (04347 7201-191) telefonisch zur Verfügung.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte haben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten Vorrang.