Leitung des Referats Kommunikation und Medien (m/w/d) in Vollzeit (erwünscht, Teilzeit mind. 32 Std.) ASB NRW

Standort: Köln Start: verfügbar ab sofort Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

Ihre Aufgaben

Sie geben fachliche Orientierung, schaffen verlässliche Abläufe und gestalten die interne und externe Kommunikation aktiv mit. Dabei arbeiten wir mit flachen Hierarchien, kurzen Abstimmungswegen, klaren Verantwortlichkeiten und erwarten auch von Leitungskräften eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. **- Strategie und Marke gestalten: Sie setzen unsere Kommunikationsstrategie um, schärfen Kernthemen und Botschaften und sorgen für einen abgestimmten, glaubwürdigen Auftritt des ASB in NRW.

Zusammenarbeit organisieren: Sie begleiten und fördern die Kolleg:innen, stimmen Prioritäten ab und etablieren klare Zuständigkeiten sowie verlässliche Redaktions-, Freigabe- und Vertretungsprozesse.
Pressearbeit selbst umsetzen: Sie verfassen Pressemitteilungen, Stellungnahmen und Briefings, bearbeiten Presseanfragen und pflegen Medienkontakte.
Digitale Kommunikation weiterentwickeln: Gemeinsam mit der Referentin Digitale Kommunikation gestalten Sie Website, Social Media und Newsletter, erstellen eigene Inhalte und setzen kanalübergreifende Kampagnen um.
Gemeinsame Arbeitgebermarke stärken: Mit den regionalen Verbänden und als Teil der Verbandsentwicklung schärfen Sie die Arbeitgebermarke und -positionierung des ASB in NRW – mit Raum für regionale Besonderheiten.
Service und Vernetzung ausbauen: Sie beraten regionale Verbände, stellen praxistaugliche Vorlagen und Kommunikationsmaterialien bereit und unterstützen die Vermarktung ihrer Angebote.
Ressourcen und Wirkung im Blick behalten: Sie planen Budgets, steuern Agenturen und externe Partner und nutzen Kennzahlen zur Verbesserung der Kommunikationsarbeit. Gemeinsam mit dem Referat für Digitalisierung treiben Sie die digitale Kommunikation des Verbandes voran, von Website und Karriereportal über Barrierefreiheit bis zum digitalen Fundraising.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medien, Journalismus oder Marketing beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufspraxis.
Mehrjährige Erfahrung in strategischer Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder integrierter Unternehmens- beziehungsweise Verbandskommunikation.
Erfahrung in der fachlichen Koordination von Teams oder bereichsübergreifenden Projekten und ein kooperatives Leitungsverständnis, das zu flachen Hierarchien passt.
Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten, sicheres Sprachgefühl und nachweisbare eigene Umsetzungsstärke – vom Konzept über die Inhaltserstellung bis zur Veröffentlichung und Auswertung.
Fundierte Kenntnisse digitaler Kanäle, Kampagnenplanung und Erfolgskontrolle sowie Erfahrung in Projekt-, Budget- und Dienstleistersteuerung.
Belastbare Erfahrungen in der Arbeit mit Content Management Systemen (TYPO3)
Serviceorientierung, Beratungskompetenz und ein souveräner Umgang mit sensiblen Themen. Sie vereinen verbindliches Handeln mit Freude an der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen.

Erfahrung in Non-Profit-Organisationen, Krisenkommunikation, Fundraisingkommunikation oder Dienstleistungsmarketing ist willkommen. Sie müssen nicht in jedem Produktionsbereich Spezialist:in sein. Entscheidend ist, dass Sie selbst redaktionell und operativ sicher arbeiten und ergänzende Expertise sinnvoll einbinden.**