Studentische Mitarbeit im Bereich HR Marketing und Kooperationen

Médecins Sans Frontières / Ärzte ohne Grenzen e.V. ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation und leistet medizinische Hilfe in mehr als 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion ist in Berlin. Hier arbeitest du mit über 300 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Abteilungen jeden Tag daran, Menschen in Not zu unterstützen. Das Fundament für unsere Organisationskultur bilden Vielfalt, Fortschritt sowie ein offenes und respektvolles Miteinander. Eingehende Bewerbungen werten wir nur auf ihre fachliche Qualifikation hin aus und berücksichtigen sie unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

UNSER GRENZENLOS BEGINNT MIT DIR

Als Teil unseres Teams People Attraction & Development unterstützt du das Marketing von Ärzte ohne Grenzen. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen HR-Bereichen zusammen und übernimmst eigenständig Aufgaben und Projekte rund um Hochschulkooperationen, Veranstaltungen und Employer Branding.

Das MACHST DU

Als Teammitglied unterstützt du unsere Projekte vor Ort – ohne vor Ort zu sein. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:

Du koordinierst und pflegst eigenständig Kooperationen mit Hochschulen, Universitäten, Fachverbänden und weiteren relevanten Netzwerken zur Gewinnung neuer Projektmitarbeitender.
Du koordinierst und bearbeitest eigenständig externe Anfragen rund um Recruitment Marketing und die Vermittlung von Projektmitarbeitenden, beispielsweise für Podcasts, Fachartikel, Interviews oder Veranstaltungen.
Du planst und organisierst Recruiting-Veranstaltungen sowie Messe- und Kongressauftritte.
Du betreust Referent*innen und koordinierst die Bereitstellung von passenden Informations- und Veranstaltungsmaterialien.
Du recherchierst Zielgruppen, Kooperationsmöglichkeiten und neue Kanäle im Recruitment Marketing und bereitest deine Ergebnisse für das Team auf.
Du übernimmst eigenständig Projekte oder Teilprojekte im Bereich HR Marketing und Employer Branding und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Maßnahmen ein.
Du pflegst relevante Daten und unterstützt die Qualitätssicherung unserer Recruiting- und Marketingaktivitäten.

Das bringst du mit

Die folgenden beruflichen Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften sind uns wichtig:

Aktuelle Immatrikulation und noch mindestens drei Semester Studium. (bitte gib bei der Bewerbung deine voraussichtlich verbleibende Studiendauer mit an)
Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise im HR, Recruiting, Marketing, Employer Branding, Eventmanagement oder Projektmanagement.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint sowie Lernbereitschaft, sich in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten.
Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte zu übernehmen.
Organisationsgeschick, Eigeninitiative und ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner*innen.
Interesse an Recruitment Marketing, Employer Branding und der Zusammenarbeit mit Hochschulen und Kooperationspartnern.

Das bIETEN WIR DIR

Hard facts

Gehalt: 15,10€ pro Stunde + 13. Monatsgehalt
6 Wochen Urlaub im Jahr plus freie Tage am 24. und 31.12.
200€ Bonus bei Arbeitsbeginn

Life Balance

Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
Mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung, inkl. technischer Ausstattung
Bis zu 6 Wochen im Jahr arbeiten aus dem europäischen Ausland

Nice to have

Office: Küchen, Obst/Snacks, Getränke, moderne Ausstattung
Sportangebote (Urban Sports)
Fahrradkeller
und vieles mehr

Trainings

Auswahl an diversen Weiterbildungsmöglichkeiten
Zugang zu e-learning Plattformen
Angebote/Themenwochen zu Mentaler Gesundheit und Wohlbefinden und EDI

Das klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns über deine Bewerbung.