Stabstelle Kinderschutz (m/w/d)

Siegen

ab sofort

Vollzeit

Werde Teil der AWO Siegen-Wittgenstein/Olpe! Als Anbieter zahlreicher sozialer Dienstleistungen bewegen wir Menschen dazu, ihre berufliche Erfüllung durch soziales Engagement zu finden und einen Sinn in ihrer Arbeit zu entdecken. Bei unserer täglichen Arbeit stehen Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Teilhabe aller Menschen im Vordergrund. Lass Dich auch bewegen und bewege selbst - bewirb Dich bei der AWO Siegen-Wittgenstein/Olpe!

Ab sofort suchen wir eine Verantwortliche Person für die Stabstelle Kinderschutz in Vollzeit unbefristet.

Als Stabstelle Kinderschutz verantworten Sie die strategische Steuerung, Weiterentwicklung und
Qualitätssicherung des institutionellen Kinderschutzes im gesamten AWO Kreisverband SiegenWittgenstein/Olpe sowie für die Schulen der Arbeiterwohlfahrt im Kreis Siegen-Wittgenstein.
Darüber hinaus übernehmen Sie die Fachberatung in allen relevanten Fragestellungen des
Kinderschutzes, erhalten und entwickeln verbindliche Strukturen und Prozesse weiter und
definieren einheitliche und übergeordnete Qualitätsstandards.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung des institutionellen Kinderschutzes in allen Einrichtungen und Schulen der AWO sowie die Sicherstellung einer einheitlichen und nachhaltigen Umsetzung
• Erhaltung, Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung trägerweiter Kinderschutzprozesse und -standards sowie zugehöriger Verfahrensanweisungen und Handlungsempfehlungen zur Sicherstellung verbindlicher und einheitlicher Abläufe in allen Einrichtungen des AWO Kreisverbands SiegenWittgenstein/Olpe
• Fachliche Beratung und Begleitung der Geschäfts- und Bereichsleitungen, der Führungskräfte und der ausgebildeten Kinderschutzfachkräfte in grundsätzlichen und komplexen Fragestellungen des Kinderschutzes und bei der Umsetzung gesetzlicher, behördlicher und trägerinterner Anforderungen
• Fachliche Begleitung und Qualitätssicherung in Fällen den Kinderschutz betreffend - insbesondere bei der Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen auf Grundlage der geltenden gesetzlichen Bestimmungen (u. a. nach § 8a SGB VIII, § 45 SGB VIII und § 42 Abs. 6 SchulG NRW) sowie bei Risiko- und Gefährdungsanalysen und in besonderen Fall- , Kommunikations- und Konfliktsituationen
• Konzeption und Durchführung von trägerspezifischen Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Präventionsangeboten sowie Initiierung von Facharbeitskreisen und Austauschformatenzur Stärkung der Handlungskompetenz und einer gemeinsamen Schutzkultur
• Evaluation und Qualitätsentwicklung des Kinderschutzes, einschließlich der Überprüfung bestehender Prozesse und Schutzkonzepte, der Ableitung von Maßnahmen sowie der Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten, Handreichungen und Arbeitshilfen

Profil

• in abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im (sozial-)pädagogischen, heilpädagogischen oder vergleichbaren Bereich
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Arbeitsfelder: Kindertagesbetreuung, Schule, Kinder- und Jugendhilfe oder Kinderschutz
• eine abgeschlossene Qualifizierung als insoweit erfahrene Fachkraft (InsoFa)/Kinderschutzfachkraft
• fundierte Kenntnisse im institutionellen Kinderschutz in der Prävention und Intervention sowie in der Einschätzung und Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen
• Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen des Kinderschutzes sowie Erfahrung mit Schutzkonzepten, Prozessen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und verbindliche Arbeitsweise mit einem sicheren professionellen Rollenverständnis
• Hohe Beratungs-, Kommunikations-, Moderations- und Konfliktkompetenz sowie die Fähigkeit, auch in komplexen und sensiblen Situationen sicher zu beraten und bereichs- und hierarchieübergreifend zusammenzuarbeiten
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Freude an der fachlichen Begleitung und Weiterentwicklung von Konzepten, Verfahren und Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, zur Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen im institutionellen Kinderschutz sowie Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Was wir bieten:

• Wir bieten viele Arbeitszeitmodelle, damit der Job zu deinem Leben passt.
• Wir sind für Dich ein verlässlicher Arbeitgeber.
• Du wirst nach Tarif bezahlt.
• Bei uns hast Du die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen
• ein attraktives Fortbildungsprogramm und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
• Bei uns darfst Du dich über eine ausschließlich vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung sowie über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) freuen.
• Mitarbeiterrabatte
• Fort- und Weiterbildung
• Tarifvertrag
• Betriebsrat
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung

Ihr Ansprechpartner

Frau Elisa Rode
Personalrecruiting

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das ist uns noch wichtig:
Bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.

Klingt das nach einer guten Sache für dich? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal https://karriere.awo-siegen.de/stellenangebote.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Hinweis:
Vor einer Einstellung wird zwingend ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis benötigt.

Gehaltsspanne: 4.085.92 € - 6.322.72 €