Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das kann die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neustart mit neuem Aufgabenbereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förderangebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeitsmarktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungsträgern sowie mit Kammern und Arbeitgebern. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozialgesetzbuch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert.
Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.
Für unser Berufliches Training am Standort in Mühlenbeck (Haupteinsatzort, nördlich von Berlin mit guter Anbindung zur S-Bahn) sowie ggf. für Vertretungen am Standort Berlin Charlottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n
Praxisanleiter / Trainingsassistenz für unser Café (m/w/d)*
(in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche)
In unserem Bereich Berufliches Training (BT) werden Menschen mit psychischen Einschränkungen in Trainingsbetrieben auf den Wiedereinstieg in das Berufsleben vorbereitet. Weitere Informationen zu den Inhalten und zum Ablauf eines BT finden Sie .
Das „FoodFiesta" ist ein kaufmännischer Trainingsbetrieb mit angegliedertem Café. Unser Ziel ist es, den Teilnehmenden* eine wertvolle Lern- und Arbeitsumgebung zu bieten, in der sie ihre Fähigkeiten in einem realistischen Arbeitsumfeld weiterentwickeln können.
Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeitenden* und Rehabilitanden*, die gemeinsam daran arbeiten, einen Ort der Begegnung, des Lernens und des Genusses zu schaffen. Das Café ist ein wichtiger Bestandteil unseres integrativen Ansatzes, um Menschen mit psychischen Einschränkungen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
Ihr Aufgabengebiet
- Übernahme der fachlichen Leitung unseres Cafés – von der Planung des Warenangebotes, den Einkauf in Abstimmung mit dem kaufmännischen Bereich bis hin zur Koordination der anfallenden Aufgaben an unsere Teilnehmenden*
- Unterstützen und Anleiten von Teilnehmenden* im täglichen Café-Betrieb
- Fachlicher Austausch mit dem Reha-Team, bestehend aus Psychologen*, Sozialpädagogen* und kaufmännischen Trainern*
- Vorbereitung und Aufbacken von Backwaren, Belegen von Brötchen und Zubereitung von Snacks, Kaffee und anderen Getränken sowie Verkauf unserer Produkte an Kollegen* und Teilnehmende
Ihr Profil
- Einschlägige abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie sowie sichere Kenntnisse in der Speisenproduktion
- Erfahrung im Anleiten von Auszubildenen* und/oder Kollegen*, idealerweise Erfahrung im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen*
- Interesse am Umgang mit Menschen*, gastorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Eigenständiger, dienstleistungsorientierter und sorgfältiger Arbeitsstil sowie verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebens- und Arbeitsmitteln
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigem Frühdienst ab 06:30 Uhr
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 6; zusätzlich jährliche Sonder-zahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Alters-vorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie )
- Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, unternehmenseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Bewegungsbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 15,75 EUR pro Monat
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung) über unser .
Noch Fragen? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Human Resources
Kastanienallee 25 • 16567 Mühlenbeck
Tel: 033056 86-105