Sozialarbeiter/Sozialpädagoge als Reha- und Integrationsmanager (m/w/d)*

Quick Facts

• Mühlenbeck
• Zum nächstmöglichen Termin
• in Teilzeit mit 32 Stunden/Woche
• Entgeltgruppe 11

Während des Aufenthaltes in unserem Haus hat jeder unserer Teilnehmenden* einen persönlichen Ansprechpartner*: seinen Reha- und Integrationsmanager*. Diese Funktion bildet die Schnittstelle zwischen den Teilnehmenden*, ihren Reha-Trägern, den beschäftigungsrelevanten Unternehmen und allen am Prozess innerhalb des Berufsförderungswerkes Beteiligten.

Was Sie tun

• Sie sind zuständig für die Steuerung, Koordinierung, Unterstützung und Dokumentation des gesamten Reha-Prozesses von der Aufnahme bis zur Integration unserer Teilnehmenden* in Abstimmung mit deren Reha-Träger
• Controlling der individuellen Reha-Prozesse unserer Teilnehmenden* und ggf. Interventi-on und Optimierung gewählter Vorgehensweisen
• Kontinuierliche Interaktion mit den Teilnehmenden* sowie deren Beratung
• Zusammenarbeit und Abstimmung in einem multiprofessionellen Team aus Ärzten*, Psychologen* und Reha-Ausbildern*
• Kooperation mit Arbeit- und Praktikumsgebern sowie Aufbau und Pflege der Kontakte
• Steuerung des Bewerbermanagements zwischen unseren Teilnehmenden* und dem Ar-beitsmarkt in Kooperation mit allen an der Rehabilitation und Integration beteiligten internen und externen Stellen
• Vertretung des Unternehmens im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und des Marketings

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Be-reich Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Diplom oder Master) sowie idealerweise über mehr-jährige Berufserfahrungen in der Koordinierung von Prozessen und Dokumentation von Abläufen im Bereich der beruflichen Rehabilitation
• Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (SGB II, III, V und IX), über den aktuellen Arbeits-markt und dessen Anforderungen sowie über betriebliche Abläufe und Arbeitsstätten
• Bereitschaft zur Mitarbeit in entsprechenden Projekten zur Ausweitung/Erschließung neuer Geschäftsfelder
• Wünschenswert ist der Abschluss einer Zusatzqualifikation im Case-Management
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit Ar-beitgebern und Reha-Trägern
• Methodische Kompetenzen und berufliche Erfahrungen in der zielorientierten Gesprächs-führung und Beratung
• Ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kollegen* in einem multiprofessionellen Team

Was wir bieten

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffent­lichen Dien­stes (TgDRV) in Kombi­nation mit einem Haus­tarifvertrag in der Entgeltgruppe 11 sowie zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben: gleitende Arbeits­zeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit­beschäftigung) sowie verschiedene flexible Teil­zeit- und Arbeits­modelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Ein­arbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, moderne Bild­schirm­arbeits­plätze und hervor­ragend aus­gestattete Unterrichts­räume, interessante und viel­seitige Tätig­keiten mit Frei­raum für eigene Ideen, die Zusammen­arbeit in multi­professio­nellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: regelmäßige arbeits­medizinische Vorsorge­unter­suchungen, Grippe­schutz­impfungen sowie Möglich­keiten zur Teil­nahme an Betriebs­sportgruppen (teilweise unter Anrechnung der Arbeitszeit)
• Weitere Benefits: eine preis­günstige, haus­eigene Kantine mit täglich drei Menüs zur Wahl, vereins­eigene Erholungs- und Freizeit­angebote wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegel­bahn, Billard und Grillplatz (standort­abhängig) sowie eine gute Anbindung an öffent­liche Verkehrs­mittel, kosten­lose Park­plätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von insgesamt 15,75 EUR pro Monat

Fragen offen?

Tel: 03305686-105
personal@bfw-berlin-brandenburg.de

@ BFW Berlin-Brandenburg