Für unsere Präventionsabteilung im Bereich Qualifizierung in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/-n

Referent/-in Produktentwicklung (m/w/d)

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.

Wir bieten

Die tarifliche Vergütung in Entgeltgruppe 13 .
Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.
Homeoffice Möglichkeit.
Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.

Ihre Aufgaben

Sie konzipieren passgenaue, moderne Qualifizierungsangebote und entwickeln didaktisch-methodisch stimmige Lernarrangements sowohl für Präsenzformate als auch für Blended-Learning-Angebote im Bereich Sicherheit und Gesundheit.
Sie beraten interne Arbeitskreise bei der Konzeption, Weiterentwicklung und didaktischen Ausrichtung von bedarfsgerechten Qualifizierungsmaßnahmen, auch im Kontext der Digitalisierung.
Sie unterstützen interne Akteure bei der praktischen Umsetzung des gemeinsamen Bildungs-verständnisses der Unfallversicherungsträger insbesondere im Hinblick auf die Förderung der Entwicklung von Handlungskompetenzen und den Praxistransfer.
Sie evaluieren unsere bestehenden Qualifizierungsmaßnahmen und beteiligen sich an der kontinuierlichen Qualitätssicherung und strategischen Weiterentwicklung unseres Produktportfolios.
Sie wirken in internen wie externen Projektgruppen, Entwicklungsprojekten, Seminararbeitskreisen und anderen Fachgruppen mit.

Was uns überzeugt

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master of Science, Master of Arts) vorzugsweise in Pädagogik, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Berufs- oder Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Abschlüsse und Weiterbildungen.
Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Qualifizierungs- oder Weiterbildungsangeboten, idealerweise im Kontext von Erwachsenenbildung oder betrieblichen Lernprozessen.
Erfahrung in der Analyse und Qualitätssicherung von Bildungsangeboten, inklusive Evaluation, Feedbackverfahren und Transfermessung.
Erfahrungen im Projektmanagement.
Erfahrungen im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit wünschenswert.
Bereitschaft, sich inhaltlich in neue Themen einzuarbeiten.
Hohe konzeptionelle und strategische Denkfähigkeit.
Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft.
Belastbarkeit in komplexen Abstimmungsprozessen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift.

Wir fördern

aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unter- repräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 15.09.2026.
Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Martin Schröder, Leitung Referat Produktentwicklung und Digitales Lernen, Telefon: 0221-3778-6043.

Informationen über uns finden Sie im Internet unter