Referent:in für die pastorale Entwicklung der Regionen

(m/w/d)

gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet.

Die Stelle als Referent:in für die pastorale Entwicklung der Regionen ist an der Schnittstelle zwischen dem Generalvikar des Bistums Aachen und der Abteilung Pastorale Räume und Pfarreien angesiedelt. Gemeinsam gestalten beide Bereiche die strategische und pastorale Weiterentwicklung der Regionen des Bistums. Das Bistum Aachen gliedert sich in acht Regionen, die diözesane Vorgaben jeweils an die örtlichen Besonderheiten und Erfordernisse anpassen und die Pastoral des Bistums im Sinne des Subsidiaritätsprinzips mitgestalten. Während der Generalvikar Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Strukturebene Region trägt, begleitet die Abteilung Pastorale Räume und Pfarreien die pastoralen Aktivitäten und die Gremienarbeit in den Regionen und Pastoralen Räumen. Im Mittelpunkt stehen dabei Zusammenarbeit, Vernetzung und die Frage, wie kirchliches Leben heute und in Zukunft gestaltet werden kann. Die Stelle bietet die Möglichkeit, Entwicklungen im Bistum aktiv mitzugestalten und unterschiedliche Ebenen und Akteur:innen miteinander zu verbinden.

IHRE VERANTWORTUNG

Sie entwickeln das Profil sowie die Rolle und Aufgaben der Regionen im Zusammenspiel mit den Pastoralen Räumen und der Diözesanebene kontinuierlich weiter.
Sie übernehmen die Geschäftsführung der Diözesankonferenz und gestalten eine synodale Konferenzstruktur zur Vernetzung regionaler Akteur:innen und der verschiedenen Strukturebenen des Bistums weiter.
Sie begleiten die Zielvereinbarungsgespräche des Generalvikars mit den Regionalteams und verantworten das Monitoring sowie das Controlling daraus entstehender Arbeitsaufträge.
Sie nehmen Fragestellungen und Herausforderungen aus den Regionen auf, bereiten diese auf und sorgen für eine verlässliche Kommunikation zwischen den regionalen Akteuren und dem Bischöflichen Generalvikariat.
Sie übernehmen die Geschäftsführung der „Fachkonferenz Mittlere Ebene“, koordinieren Termine, erstellen Tagesordnungen und verantworten die Protokollierung sowie Nachbereitung der Konferenzen.

IHR PROFIL

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Theologie, Theologie und Globale Entwicklung oder eines vergleichbaren theologischen Studiengangs
Sehr gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen und Statuten
Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie in der Steuerung und Begleitung von Prozessen
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und gutes Gespür für Zusammenarbeit auf unterschiedlichen Ebenen
Beratungskompetenz und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

WIR BIETEN

Betriebliche Altersvorsorge
Weihnachtsgeld & pauschale Jahreszahlung
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergünstigtes Deutschlandticket
Familienfreundliche Personalpolitik
Cambio Carsharing
Bike Leasing
Urban Sports Club

Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufserfahrung zwischen 64.155€ bis 74.742€ Jahresbrutto, perspektivisch bis 91.968€.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnissen stellen Sie bitte bis zum 20. September 2026 online in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sollten Sie sich von dieser Tätigkeit angesprochen fühlen, aber (noch) nicht über die geforderte Qualifikation verfügen, nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.

Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Abteilung Personalmanagement - Herr Benjamin Vorländer (Tel: +49 241 452 206)