Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Pastorale Mitarbeiter:in (w/m/d) in den Pfarreien St. Marien, Alfeld und St. Joseph, Gronau
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pastorale Mitarbeiterin / einen Pastoralen Mitarbeiter für den überpfarrlichen Personaleinsatz in der kath. Pfarrgemeinde St. Marien in Alfeld und in der katholischen Pfarrgemeinde St. Joseph in Gronau. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Dienstsitz ist Alfeld.
Die Katholische Pfarrei St. Marien Alfeld ist eine lebendige Gemeinde mit mehreren Kirchorten. Zur Pfarrei gehören unter anderem St. Joseph (Delligsen) und Guter Hirt (Duingen). Gemeinsam bilden sie ein starkes pastorales Netzwerk mit vielfältigen religiösen, sozialen und kulturellen Angeboten. Neben regelmäßigen Gottesdiensten prägen zahlreiche Veranstaltungen und Initiativen das Gemeindeleben. Dazu zählen unter anderem verschiedene Gemeindeangebote sowie die katholische öffentliche Bücherei, die als Ort der Bildung und Begegnung fest in der Region verankert ist. Die Pfarrei St. Marien Alfeld steht für offene Gemeindearbeit, soziales Engagement und gelebte Verantwortung. Wer hier tätig ist, arbeitet in einem Umfeld, das Tradition ernst nimmt, Gegenwart gestaltet und Zukunft aktiv angeht – mit Herz, Haltung und Handlungsspielraum.
Die Pfarrei St. Joseph steht für Gemeindearbeit durch Mitbestimmung. Die Gemeindemitglieder sind bestrebt ihre Ideen einzubringen und so die Vielfalt, als auch die Tradition zu bewahren. Die Gottesdienste in den verschiedenen Kirchen der Pfarrei werden ergänzt durch außerkirchliche Veranstaltungen, wie "Mit Gott ins Kino", welche in Zusammenarbeit mit den Gronauer Lichtspielen die Mitglieder der Gemeinde mit den Bürger:innen des Ortes Gronau zusammenbringt.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner:in und Begleiter:in für und von Ehrenamtlichen und deren Vernetzung untereinander
- Begleitung von bestehenden Gruppen und Ehrenamtsrecruiting
- Verantwortung in der kirchlichen Bildungsarbeit
- Vernetzung der beiden Pfarrgemeinden mit den bestehenden diakonalen und sozialen Initiativen und Einrichtungen (Caritasbüro, "Tischlein-deck-Dich", Flüchtlingsinitiativen und Lebensmittelverteilung etc.)
- weitere Förderung der Verbindung der verschiedenen Kirchorte, ggf. Förderung neuer Veranstaltungen und Initiativen
- aktive Mitgestaltung des zukunftsorientierten Transformationsprozesses der Gemeinden mit ihren Kirchorten (Hebung und Weiterentwicklung der Potentiale der einzelnen Kirchorte, Immobilienprozess, Gebetsleben und Gottesdienstgestaltung)
- Koordination der Sakramentenpastoral (Erstkommunion und Firmung)
- Gestaltung neuer Kommunikationswege innerhalb der Gemeinden und Öffentlichkeitsarbeit
- Schaffung neuer zeitgemäßer Angebote für Familien, ggf. auch in Zusammenarbeit mit anderen Träger:innen und Initiativen (ökumenisch, kommunal z.B. mit Familienzentrum Delligsen und Alfeld)
- Begleitung und Gestaltung der ökumenischen Zusammenarbeit und Veranstaltungen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Netzwerken zu Träger:innen, Einrichtungen und Gruppen außerhalb der Gemeinde (z.B. Kindergärten, Schulen, Krankenhäuser, Seniorenheime, Hospizverein, soziale Projekte etc.)
Wir erwarten
- ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Religionspädagogik, der Sozialen Arbeit und/oder eine vergleichbare Qualifikation
- wenn möglich eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent:in) oder eine mehrjährige qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeit in pastoralen Feldern
- Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit
- die Bereitschaft, sich berufsbegleitend weiter zu qualifizieren
- Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Kreativität, strategisches und innovatives Denken zeichnen Sie aus und Sie können selbstständig entwickelte (pastorale) Konzepte umsetzen
- Sie können sich mit Ihren Fähigkeiten gut integrieren und arbeiten gern mit Menschen zusammen, Sie sind empathisch und können mit anderen Menschen effektiv interagieren
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ ist eine notwendige Voraussetzung
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie- und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, Supervision und Coaching
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 12 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 13.04.2026.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Pfarrer Dr. Wojciech Chodor gerne zur Verfügung, Tel. (05181/ 1292) 307-270.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Leiterin der Abteilung Personaleinsatzplanung, Tel. 05121 307-484, oder an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465.