Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Verbandsreferent:in (w/m/d) in der Abteilung Jugendpastoral
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verbandsreferentin / einen Verbandsreferenten in der Abteilung Jugendpastoral. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Dienstsitz ist in 31134 Hildesheim.
Unterstützen Sie die Jugendverbandsarbeit von morgen!
Sie möchten junge Menschen begleiten, kirchliche Bildungsarbeit mitgestalten und gemeinsam mit Ehrenamtlichen neue Wege gehen? In dieser unbefristeten Vollzeitstelle übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Stärkung der katholischen Jugendverbände CAJ, KjG und KSJ in der Diözese Hildesheim. Sie arbeiten konzeptionell, koordinierend und unterstützend – immer mit dem Ziel, Räume für Beteiligung, Bildung und Gemeinschaft zu schaffen.
Ihre Aufgaben
- Begleitung der Diözesanleitungen der KSJ, CAJ und KjG; aktive inhaltliche Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und Leitungsgremien
- Förderung der Verbandsentwicklung entsprechend der Verbandsidentität, u.a. Konzeption und Umsetzung neuer Veranstaltungsformate sowie Weiterentwicklung bestehender Angebote, Unterstützung in der Mitgliedergewinnung und in der Stärkung des ehrenamtlichen Engagements
- methodische und inhaltliche Unterstützung in der Konzeptionierung, Durchführung und Reflexion von Bildungsmaßnahmen der Verbände (z.B. Jugendleiter:innenkurse)
- inhaltliche Vorbereitung von Veranstaltungen
- Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit, Fördermittelakquise
- Durchführung von Präventionsschulungen sowie Umsetzung und Weiterentwicklung institutioneller Schutzkonzepte
- selbstständige Arbeitsorganisation, Übernahme von Verantwortung für Teilaufgaben, Überblick über Jahresprogramm der Verbände
Wir erwarten
- abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Soziale Arbeit, Pädagogik, Theologie, Religionspädagogik Politikwissenschaft o. ä.)
- idealerweise Erfahrung in der Jugendverbandsarbeit und Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
- idealerweise erste Berufserfahrung in Jugendbildung und/oder Organisationsentwicklung
- Sensibilität für die Lebensrealitäten, die Perspektiven und die Fragen junger Menschen
- Bereitschaft zur Schulung „Prävention von sexualisierter Gewalt" (Multiplikator:innenausbildung kann nachträglich erworben werden)
- Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kreativität, Belastbarkeit und Empathie
- Fähigkeiten im konzeptionellen und inhaltlichen Arbeiten
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende
Wir bieten
- vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie kreativ und eigenverantwortlich arbeiten können
- Einbindung in ein engagiertes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- ein qualifiziertes Onboarding und vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssport
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) als erstes Bistum bundesweit
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 10 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3
Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben.
Was uns wichtig ist:
Wir stehen für Vielfalt und Offenheit. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, sexuellen Identitäten, Hautfarben und Religionen sind ausdrücklich willkommen. Entscheidend ist für uns, dass Sie sich mit den Inhalten und Werten der katholischen Kirche sowie der Jugendverbände CAJ, KjG und KSJ identifizieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 26.04.2026.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugendpastoral, Frau Ines Wetjen, Tel. 05121 307-340 zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465.