HR Transformation & Strategy Consultant (m/w/d) Ref. 70574

Gestalten Sie die Zukunft einer der weltweit führenden Luftfahrtmarken

Für die Lufthansa Technik AG, einen der weltweit führenden Anbieter von Wartungs-, Reparatur- und Überholungsdienstleistungen in der Luftfahrtindustrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Transformation & Strategy Consultant (m/w/d) am Standort Frankfurt a.M..

Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für den Zeitraum vom 01.10.2026 bis 31.12.2027 zu besetzen.

In dieser Position unterstützen Sie das HR Management Boden bei strategischen Transformations- und Restrukturierungsprojekten und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personal- und Organisationskonzepte mit.

Sie arbeiten direkt an initiatives, die die zukünftige Arbeitswelt innerhalb eines der bekanntesten Luftfahrtunternehmen Europas mitgestalten.

Ihre Chance

Sie möchten nicht nur Personalprozesse verwalten, sondern aktiv Veränderungen gestalten?

Sie interessieren sich für Organisationsentwicklung, Transformationsprojekte und strategische HR-Arbeit auf Managementebene?

Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, an zentralen Veränderungsprogrammen innerhalb eines international agierenden Konzerns mitzuwirken und unmittelbaren Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung von Bereichen und Organisationseinheiten zu nehmen.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an strategischen HR- und Transformationsprojekten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Freiwilligenprogramms New Ways
• Analyse, Aufbereitung und Bewertung von Personal- und Projektdaten
• Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Statusberichten
• Unterstützung bei Restrukturierungs- und Reorganisationsmaßnahmen
• Abstimmung mit Fachbereichen, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops und Projektmeetings
• Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte und Steuerungsinstrumente
• Unterstützung strategischer Sonderprojekte im HR-Umfeld
• Beratung interner Stakeholder im Kontext von Veränderungs- und Transformationsprozessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, HR-Projektmanagement oder der Organisationsentwicklung
• Erfahrung in Transformations- und Change-Projekten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung in der Erstellung von Managementunterlagen und Entscheidungsvorlagen
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint)
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Kenntnisse arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Zusammenhänge von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2

Das erwartet Sie

• Mitarbeit an strategischen Transformationsprojekten der Lufthansa
• Direkte Zusammenarbeit mit HR Management und Führungskräften
• Spannende Aufgaben im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management
• Sichtbare Projekte mit hoher strategischer Bedeutung
• Modernes internationales Unternehmensumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Langfristiger Projekteinsatz bis Dezember 2027
• Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Persönliche Betreuung durch Bishop GmbH

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.