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BRK Kreisverband Tirschenreuth

BRK Kreisverband Tirschenreuth
Vollzeit
Tirschenreuth

Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)

Tirschenreuth, Egerstraße 21, 95643 Tirschenreuth

Abteilung: Kreisverband Tirschenreuth

Vollzeit

Eintrittstermin: 01.09.2026


Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Tirschenreuth im Bayerischen Roten Kreuz beschäftigt aktuell über 730 Mitarbeiterinnen.
Der Kreisverband Tirschenreuth hat ab 01.09.2026 folgende Stelle zu besetzen: Rettungsdienstleiter
in (m/w/d)

Wir bieten

  • abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung
  • Möglichkeit, den Bereich Rettungsdienst und damit den Kreisverband zukunftsfähig mitzugestalten
  • Vergütung und Jahressonderzahlungen nach dem Tarifwerk des Bayerischen Roten Kreuzes ()
  • 30 Tage Urlaub
  • jährliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • individuelle betriebliche Gesundheitsförderung (unter anderem „i-gb-Karte“)
  • „Jobrad“
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge („Zusatzversorgung“)
  • Wertschätzungssystem für besondere Leistungen
  • einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im BRK, einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
  • flexibles und mobiles Arbeiten, samt entsprechender technischer Ausstattung
  • Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung

Ihre Aufgaben

  • Leitung, Organisation und Entwicklung des Rettungsdienstes im Kreisverband Tirschenreuth mit vier Rettungswachen und zwei Rettungsdienststandorten (fünf Rettungswagen, drei Notarzteinsatzfahrzeuge und vier Krankenwagen plus Ersatzfahrzeuge) und Sonderbedarf
  • Personalführung, -planung, -gewinnung und -entwicklung
  • Fuhrparkmanagement
  • Geräte- und Materialmanagement
  • Qualitätsmanagement und -entwicklung im QM-Matrix-Verband, samt Betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Arbeitssicherheit
  • Controlling
  • Zuarbeit zum Jahresabschluss
  • Projektmanagement samt Teilnahme an öffentlich-rechtlichen Ausschreibungen
  • Schnittstelle zu allen ehrenamtlichen Einsatzeinheiten samt Katastrophenschutz und Rotkreuzgemeinschaften
  • Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal sowie Finanzen und Controlling
  • Zusammenarbeit und strategische Abstimmung mit der Kreisgeschäftsführung samt Berichterstattung
  • Teilnahme am mobilen Rettungsdienst, sowie OrgL- und ELRD-Dienst
  • zentraler Ansprechpartner für den Rettungsdienst insbesondere für ZRF, ILS, andere Hilfsorganisationen sowie Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben

Sie bringen mit

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter*in (m/w/d) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
  • Managementlehrgang für Rettungsdienstleiter*innen oder Bereitschaft, diesen baldmöglichst zu absolvieren
  • fachliche Eignung gemäß Artikel 24 Absatz 1 Nummer 2 Bayerisches Rettungsdienstgesetz oder Voraussetzungen und Bereitschaft, diese baldmöglichst zu absolvieren
  • kaufmännische Berufsausbildung oder Weiterbildung (wünschenswert), sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse als Grundlage für wirtschaftliches Handeln und Kostenbewusstsein
  • einschlägiger Studienabschluss und/oder einschlägige Weiterbildungen (wünschenswert)
  • mehrjährige Führungserfahrung
  • Erfahrung und/oder Kenntnisse im Fuhrpark-, Geräte-, Material-, Qualitäts- und Projektmanagement sowie Controlling
  • ausgeprägte IT-Affinität und sicheres Arbeiten insbesondere bei Microsoft Office ® und Standardsoftware
  • Führerschein der Klasse B, sowie C1 oder höher (wünschenswert)
  • Ausbildung als Organisatorischer Leiter und Einsatzleiter Rettungsdienst oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst zu absolvieren
  • Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz
  • Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zugleich Durchsetzungsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und zugleich selbstständiges Arbeiten
  • ausgeprägte Organisationsfähigkeit
  • Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Fortbildungs- und Weiterentwicklungsbereitschaft
  • Identifikation mit den Grundsätzen und Leitbild des Roten Kreuzes sowie dem Ehrenamt im Roten Kreuz

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