Das Brüderklinikum Julia Lanz in Mannheim ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Krankenhaus der Zentralversorgungsstufe und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. An unseren zwei Standorten Theresienkrankenhaus und Diako führen wir mit über 2.400 Mitarbeitenden 14 medizinische Fachabteilungen. Gesellschafter des Unternehmens ist die Barmherzige Brüder Trier gGmbH (BBT-Gruppe). Die BBT-Gruppe mit Sitz in Koblenz ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen freigestellten, hauptamtlichen Praxisanleiter (m/w/d) in zentraler Funktion. In dieser Rolle gestalten und koordinieren Sie die praktische Ausbildung in der generalistischen Pflegeausbildung sowie in der Pflegefachassistenz und begleiten zudem Mitarbeitende im Anerkennungsverfahren in ihrer praktischen Entwicklung.

Freigestellter hauptamtlicher Praxisanleiter(m/w/d)

Ihre Aufgaben4. Praktische Anleitung, Begleitung und Kompetenzentwicklung von Auszubildenden der generalistischen Pflegeausbildung und der Pflegefachassistenz in allen relevanten Einsatzbereichen. 5. Planung, Steuerung und Koordination der praktischen Ausbildung (Einsatzplanung in Abstimmung, Lernaufträge, Praxisbegleitungen, Beurteilungen). 6. Organisation, Durchführung und Dokumentation von Anleitungssituationen sowie Lernstands- und Reflexionsgesprächen. 7. Begleitung und praktische Anleitung von Mitarbeitenden im Anerkennungsverfahren; Sicherstellung von Lernzielen und Nachweisen gemäß Vorgaben. 8. Fachliche Beratung, Unterstützung und Vernetzung der dezentralen Praxisanleiter*innen; Moderation von Praxisanleiter-Runden und Austauschformaten. 9. Enge Zusammenarbeit mit der Pflegeschule und Kommunikation mit externen Kooperationspartnern. 10. Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung (Standards, Konzepte, Evaluation, Kennzahlen). 11. Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von praktischen Prüfungen sowie bei Audits/Begehungen im Ausbildungsbereich.

Ihr Profil

13. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflege:r mit Berufserfahrung in einem Akutkrankenhaus.
14. Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter:in gemäß Pflegeberufegesetz/PflAPrV (bzw. landesrechtliche Anerkennung).
15. Idealerweise Zusatzqualifikation/Studium im Bereich Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Berufspädagogik oder vergleichbar (oder Bereitschaft zur Weiterqualifikation).
16. Sicherer Umgang mit Ausbildungsnachweisen, Beurteilungsinstrumenten und Dokumentationsanforderungen.
17. Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an der Anleitung und Begleitung von Lernenden.
18. Didaktisches Geschick, Reflexionsfähigkeit und ein professionelles Rollenverständnis zwischen Ausbildung und Stationsalltag.
19. Bereitschaft zur standortübergreifenden Abstimmung sowie zur Mitarbeit an Konzept- und Qualitätsentwicklungsprozessen.

Warum sollten Sie sich für uns entscheiden?

21. Auf Sie wartet eine eine freigestellte zentrale Funktion mit Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung.
22. Sie können sich auf eine enge Zusammenarbeit mit engagierten dezentralen Praxisanleiter:innen der Pflegeschule und internen/externalen Koorperationspartnern verlassen.
23. Eine strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsangebote (z.B. pädagogische Qualifizierungen) sind für uns selbstverständlich.
24. Wir stehen für ein wertschätzendes interprofessionelles Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege.
25. Ihr unbefristetes Arbeitsverhältnis wird nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bei der KVZK vergütet
26. Wir verfügen über eine betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0 - 3 Jahren mit Betreuungsmöglichkeiten von 07:00 bis 16:30 Uhr.
27. Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei.
28. Wir bieten ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen und vergünstigte Mitarbeiterpreise in unserem Sanitätshaus, Apotheken und unseren Cafeterien.
29. Darüber hinaus profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und dem Gesundheitssport, einschließlich Mitarbeiterrabatte für Fitnessstudios.
30. Außerdem bieten wir die Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandtickets als Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel sowie eines Leasingrads (Company Bike) an.

Ihre Chance!
Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. ## WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB

Bei allgemeinen Fragen melden Sie sich gerne bei
**Patricia Glombitza (Recruiting)**telefonisch unter der 0170 2621206.

Für fachliche Fragen erreichen Sie Anette Buhles (stellvertretende Pflegedirektion) unter der
0621 8102 - 2316.

IHRE ONLINE-BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:

Brüderklinikum Julia Lanz
Personalabteilung
Speyerer Str. 91-93
68163 MannheimDer Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.