Zahlen verstehen. Zusammenhänge erkennen. Zukunft mitgestalten. Kommen Sie zu uns ins Team als

Personalcontroller (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• In dieser Rolle schaffen Sie eine verlässliche Grundlage für strategische Personalentscheidungen und eine vorausschauende Personalsteuerung in der Region Baden-Württemberg.
• Mit vorausschauender Budget- und Personalkostenplanung sowie fortlaufenden Trend- und Abweichungsanalysen behalten Sie die wirtschaftliche Entwicklung stets im Blick und erkennen Veränderungen frühzeitig.
• Sie erstellen Berichte für die Geschäftsleitung, analysieren relevante Personalkennzahlen, leiten Handlungsbedarfe ab und bewerten die finanziellen Auswirkungen von Tarifentwicklungen, Personalmaßnahmen und organisatorischen Veränderungen.
• Zudem entwickeln Sie regionale Reportingstandards und Controllingprozesse weiter, um die Datenqualität und Vergleichbarkeit der Auswertungen sicherzustellen.
• Sie optimieren und automatisieren Berichte und Controllinginstrumente. Daneben wirken Sie an Digitalisierungsprojekten sowie der Weiterentwicklung von Schnittstellen mit.
• Außerdem beraten Sie regionale Führungskräfte zur wirtschaftlichen Personalsteuerung und unterstützen die Wirtschaftsplanung, den Jahresabschluss sowie die Personalbedarfsplanung.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Finanzen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal- oder Finanzcontrolling, insbesondere in der Personalkostenplanung, Budgetierung, Forecast-Erstellung, Kennzahlenanalyse und im Management-Reporting.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit umfangreichen Datenbeständen und komplexen Auswertungen.
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Controllingprozessen und der Sicherstellung der Datenqualität sowie Kenntnisse in HR-Systemen, idealerweise P&I LOGA und ATOSS, BI-Anwendungen und Datenbanken.
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Gesundheitswesen sowie Kenntnisse arbeits- und tarifrechtlicher Grundlagen, insbesondere AVR Caritas und TVöD.

Darauf können Sie sich verlassen:

• Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir verlässlich zur Seite.
• Karriere & Entwicklung: Gestalten Sie Ihren Karriereweg individuell: Es stehen Ihnen über 200 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
• Vergütung & Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, eine betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Zusatzleistungen wie Geburtsbeihilfe und Krankengeldzuschuss.
• Work-Life-Balance: Mindestens 30 Urlaubstage schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten und Präventionskursen bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.
• Verpflegung & Vorteile vor Ort: In der Cafeteria und im Bistro genießen Sie vergünstigte Mitarbeiterpreise. Dazu kommen günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Klinikgelände.

Mehr über uns:

Das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim ist das Haus der Zentralversorgung in Nordwürttemberg und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. Mit hoher fachlicher Kompetenz, moderner Medizintechnik und menschlicher Fürsorge versorgen wir jährlich mehr als 19.500 stationäre und rund 53.000 ambulante Patienten in neun Kliniken, zwei Instituten sowie mehreren interdisziplinären zertifizierten Zentren.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patientinnen, Bewohnerinnen und Klient*innen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Für erste Fragen steht Ihnen unser Standortleiter Personal Sven Bürthel unter der Rufnummer gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim gGmbH
Uhlandstraße 7
97980 Bad Mergentheim

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.