Responsable de Gestión de Personas

Desde Catemo, consultora de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia dedicada a impulsar el crecimiento de personas y organizaciones, buscamos para nuestro cliente, ALVE Iluminación, importante empresa especializada en diseño y fabricación de soluciones lumínicas, un/a Responsable del área de Personas, para gestionar el ciclo de vida del empleado.

Nuestro cliente es un referente con sede en A Coruña, especializado en la fabricación artesanal industrializada y consultoría de iluminación para proyectos de gran envergadura en los sectores Contract & Retail (hoteles y cadenas internacionales). Su principal diferenciador es la capacidad para ofrecer diseños personalizados y soluciones a medida en todo el mundo.

Misión del puesto: El área de PERSONAS, tiene la misión de alinear las políticas de personas con la estrategia y los objetivos de la compañía

Tareas a realizar:

Funciones Estratégicas (Foco en Desarrollo)

• Estrategia de Talent Acquisition: Diseñar y ejecutar planes de reclutamiento para perfiles clave, optimizando los canales de captación y mejorando la Employer Brand.
• Plan de Desarrollo y Formación: Identificar necesidades formativas y diseñar itinerarios de carrera para asegurar el crecimiento profesional de los empleados.
• Gestión del Desempeño: Implementar y supervisar sistemas de evaluación (OKRs, feedback 360°) que fomenten una cultura de alto rendimiento.
• Cultura y Clima Organizacional: Medir el compromiso interno y proponer iniciativas que mejoren el clima laboral y la retención del talento.
• Asesoramiento a Dirección: Actuar como Business Partner para los responsables de departamento en la toma de decisiones sobre estructura y equipos.

Funciones Operativas (Gestión Generalista)

• Ciclo de Vida del Empleado: Supervisar desde el onboarding hasta el offboarding, garantizando una experiencia excelente en cada etapa.
• Relaciones Laborales: Supervisar la gestión de nóminas, contratos, altas/bajas (en coordinación con gestoría externa) y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Administración de Personal: Control de vacaciones, ausencias, Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y actualización de la base de datos de empleados.
• Presupuesto de RRHH: Controlar los costes de personal y el presupuesto destinado a beneficios sociales y formación.

Perfil:

• Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, Sociología y/o ADE.
• Muy valorable haber cursado un máster de RRHH
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de personas, especialmente en el área de Selección y Desarrollo profesional
• Persona organizada, metódica y resolutiva, con capacidad para trabajar bajo presión.
• Habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interdepartamental.
• Residencia en A Coruña o disponibilidad para trabajo presencial.

Qué te ofrecemos:

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector de la iluminación.
• Estabilidad profesional y desarrollo a medio y largo plazo.
• Condiciones acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Ambiente dinámico, creativo y competitivo.
• Un entorno de trabajo colaborativo donde tus ideas y propuestas serán valoradas para la mejora continua.

Si te motiva aprender permanentemente y un trabajo dinámico, ¡queremos conocerte!