Stellenausschreibung

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum 1. Januar 2027 unbefristet und in Vollzeit eine/n

Tierärztin / Tierarzt (m/w/d) für die Leitung des Geschäftsbereichs „Tiergesundheit“ (A 15 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD VKA - mit Zulage)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher-schutzes. Das CVUA-RRW ist eines von fünf CVUÄ in NRW, die auf Basis der Errichtungsverordnung zusammenarbeiten und in einem konstruktiven Austausch stehen. Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter https://www.cvua-rrw.de/.

Sie erwartetet ein technisch sehr gut ausgestattetes diagnostisches Labor, das in vier Fachgebieten die pathologischen, mikrobiologischen, serologischen, virologischen und molekularbiologischen Untersu-chungsaufgaben mit ca. 70 hochmotivierten Mitarbeitenden wahr nimmt. Sie sind für den Geschäftsbereich „Tiergesundheit“ verantwortlich und berichten direkt an die Vorständin. Bei der Wahrnehmung der Aufgaben werden Sie von vier Fachgebietsleitungen unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die strategische und operative Steuerung des Geschäftsbereiches „Tiergesundheit“ sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
• Als Mitglied des fünfköpfigen Führungskreises stehen Sie in unmittelbarem Austausch mit den anderen Geschäftsbereichen
• Absprachen und Zusammenarbeit mit den weiteren CVUÄ in NRW und mit den Veterinär- und Lebensmittel-überwachungsämtern in NRW
• Berichte und fachliche Stellungnahmen für übergeordnete Behörden, Gerichte und auch die Mitar-beit in Facharbeitsgruppen und Gremien
• Sie unterstützen die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des vorhandenen QM-Systems (ISO 17025:2018) und Laborinformationsmanagementsystems
• Sie repräsentieren den Bereich „Tiergesundheit“ auf den einschlägigen Veranstaltungen und unterstützen wissenschaftliche Veröffentlichungen in den entsprechenden Medien
• Sie unterstützen die Dienststelle bei der Umsetzung von Arbeitsschutzanforderungen und sons-tigen rechtlichen Vorgaben

Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie über aussagefähige Unterlagen nachweisen können:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Veterinärmedizin (Approbation als Tierärztin/Tierarzt)
• Mehrjährige Erfahrung im Führen und Motivieren von Mitarbeitenden, idealerweise auch in mehrstufigen Führungshierarchien

Wünschenswert ist:

• Fachtierarzt/Fachtierärztin oder Promotion oder erfolgreicher Abschluss der Prüfung für den tierärztlichen Staatsdienst (Kreisexamen)
• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen
• Sie bringen Erfahrung in der Kommunikation in Krisen sowie zur Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Behörden (Bund, Land, Kommunen) mit
• sichere Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)

Darüber hinaus werde die nachfolgend aufgeführten allgemeinen Kompetenzen erwartet:

• Sie haben den Blick fürs Ganze und sind in der Lage, Prozesse und Strategien zukunftsgerich-tet zu entwickeln.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Veränderungswillen aus.
• Als Führungskraft überzeugen Sie durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Integrität und Loyalität
• Im Führungskreis unterstützen Sie die Belange der Untersuchungsanstalt durch Aufgeschlos-senheit, Flexibilität sowie Team- und Konfliktfähigkeit.
• Im Kontakt mit den Auftraggebern erweist sich Ihre lösungs- und kundenorientierte Denkweise sowie Ihre positive und gute Kommunikationseigenschaft als zielführend.
• Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• eine Bezahlung bzw. eine Besoldung auf Basis der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. der Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz NRW (das Beamtenverhältnis muss bereits bestehen). Zusätzlich zur originären Besoldung/Eingruppierung wird eine Zulage gezahlt.
• Leistungsorientiertes Entgelt
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“
• 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub,
• Freistellung an Heiligabend und Silvester
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Job Rad
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen, praxisbezogenen Fortbildung und
• engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch den Vorstand und die weiteren Geschäftsbe-reichsleitungen; bei Bedarf stehen Coaches zur Verfügung.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich am 27. August 2026 stattfinden.

Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.08.2026 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Dr. Martha Stappen
Vorständin
Tel.: 02151/849-1057

Sie haben Fragen zum Auswahlverfahren? Dann melden Sie sich gerne bei:

Kerstin Kinder
Fachgebiet „Personal / Organisation“
Tel.: 02151/849-1055