Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. So sichert sie den Frieden und erhält die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen.

Das Institut für Psychologie der Philosophischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht eine*n

wissenschaftlichen Mitarbeiterin mit Zielrichtung Promotion

Einrichtung:

Institut für Psychologie
Olshausenstr. 75
24118 Kiel

Umfang:

38,7 Stunden (100%)

Vergütung:

Entgeltgruppe 13 TV-L
(bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)

Besetzungszeitraum:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

zunächst befristet bis zum 30.09.2029

Bewerbungsfrist:

04.09.2026

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung versuchsplanerischer und experimenteller Studien zu interindividuellen Unterschieden der Gesichtserkennung sowie zur forensischen Rückfallprognose-Diagnostik mittels strukturierter Rückfallprognose-Inventare (z.B. HCR-20, FOTRES, LSI-R)
• Datenebenen der Studien sind primär digital-gestützte und multivariate Fragebogen- bzw. Interviewtechniken sowie Gesichtserkennungsparadigmen
• Planung und Umsetzung des Promotionsvorhabens als kumulative Dissertationsschrift oder als Monografie
• Seminare und Projektseminare im Bereich der Psychologischen Diagnostik (z.B. Interview und Beobachtungsverfahren, Fragebogen- und Testverfahren) oder der Persönlichkeitspsychologie oder der Rechtspsychologie (z.B. Rechtspsychologie 2, Kognitive Konzepte der Rechtspsychologie) mit 4 SWS im Wintersemester und 4 SWS im Sommersemester
• Mitarbeit bei der Bewertung von curricular-definierten Seminar- und/oder Prüfungsleistungen
• Zweitbegutachtungen von Abschlussarbeiten im Bachelorstudiengang Psychologie und im Masterstudiengang Psychologie.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Psychologie
• Gute bis sehr gute Kenntnisse im Bereich der Persönlichkeitspsychologie, Psychologischen Diagnostik und/oder Rechtspsychologie einschl. versuchsplanerischer, experimenteller Grundlagenforschung und empirisch-statistischer Forschungsmethoden
• Gute bis sehr gute Kenntnisse bei der Anwendung von Software (z.B. IBM SPSS, Unipark, HTS-5, FOTRES)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2-B2 Niveau)

Persönliche Fähigkeiten:

• Kooperative und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent
• Wissenschaftliches Engagement und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
• tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
• Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Jobticket für den ÖPNV
• eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
• einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Prof. Dr. Anja Leue
Institut für Psychologie
Tel. 0431/880-7317

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Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Mehr zu unseren Werten können Sie in unserem lesen.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bei Vollzeitstellen ist Teilzeit grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.