Mehr Gestaltungsspielraum, mehr klinischer Einfluss: Starten Sie ab 01.12. in Teilzeit und entwickeln Sie als APN die Intensivpflege nachhaltig weiter – zunächst als Elternzeitvertretung.

Advanced Practice Nurse (APN) - Pflegeexpertin, Akutpflege(w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Als klinische Pflegeexpertin bzw. klinischer Pflegeexperte übernehmen Sie Verantwortung für komplexe Pflegesituationen
• Gemeinsam mit den Pflegeteams entwickeln Sie evidenzbasierte Lösungen für anspruchsvolle Versorgungssituationen
• Durch fachliches Coaching und praxisnahe Anleitung stärken Sie die Handlungskompetenz der Mitarbeitenden
• Neue wissenschaftliche Erkenntnisse übertragen Sie in die tägliche Patientenversorgung und entwickeln pflegerische Standards kontinuierlich weiter
• Pflegeprozesse analysieren Sie kritisch und setzen Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit den Teams um
• Die enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen trägt dazu bei, die Versorgungsqualität nachhaltig zu verbessern

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Advanced Nursing Practice, Pflegewissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Examinierte Pflegefachkraft* mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Intensivpflege.
• Ausgeprägte klinische Expertise im Umgang mit komplexen intensivmedizinischen Versorgungssituationen.
• Erfahrung in der evidenzbasierten Pflege sowie in der Entwicklung und Implementierung pflegerischer Konzepte.
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit.
• Führerschein der Klasse B

Worauf Sie sich verlassen können:

• Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit großem fachlichem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Direkte Einflussmöglichkeiten auf die Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie evidenzbasierter Versorgungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegedirektion, ärztlichem Dienst und weiteren Berufsgruppen auf Augenhöhe
• Möglichkeit, pflegerische Standards, SOPs und innovative Versorgungskonzepte aktiv mitzugestalten
• Zeit und Freiraum für Konzeptentwicklung, Evaluation sowie wissenschaftlich fundierte Projektarbeit
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie der kontinuierlichen fachlichen und akademischen Entwicklung
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fachkongressen, Netzwerken und pflegewissenschaftlichen Veranstaltungen
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Caritas einschließlich einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung (KZVK)
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich bis zu 3 Tage Zusatzurlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Individuelle Dienst- und Arbeitszeitgestaltung entsprechend der Aufgaben der APN-Rolle
• Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Ein strukturiertes Onboarding und eine enge Begleitung während der Einarbeitung
• Vielfältige interne Entwicklungs- und Karriereperspektiven innerhalb der BBT-Gruppe
• Mitarbeit in einem modernen Krankenhausverbund mit kurzen Entscheidungswegen und einer innovativen Pflegeentwicklung

Mehr über uns:

Das Christliche Klinikum Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich für über 35.000 stationäre und mehr als 65.000 ambulante Patienten umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 800 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog und mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Für sie schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patientinnen, Bewohnerinnen und Klient*innen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Bei Fragen zur Bewerbung melden Sie sich gerne telefonisch bei Christian Dübbert (Regionale Pflegedienstleitung) unter der .

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Christliches Klinikum Paderborn gGmbH
Brüderkrankenhaus St. Josef
Personalmanagement
Husener Straße 46
33098 Paderborn

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.