Sie kennen den Klinikalltag aus eigener Erfahrung und möchten Patient*innensicherheit aktiv mitgestalten? Ob als ausgebildete Hygienefachkraft oder Pflegefachkraft mit Weiterbildungswunsch, bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten und eine vollständig finanzierte Fachweiterbildung.

Hygienefachkraft oder Pflegefachkraft mit Weiterbildungswunsch - Krankenhaushygiene, keine Wochenenddienste(w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Sie verbinden Büro, Stationen und Funktionsbereiche und gestalten einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag aus Begehungen, Hygienedokumentation, Datenauswertung und direktem Austausch im Klinikbetrieb
• Als zentrale Ansprechperson beraten und begleiten Sie Mitarbeitende aller Berufsgruppen und tragen dazu bei, Hygienestandards nachhaltig im Klinikalltag zu verankern
• Sie entwickeln Hygiene-, Reinigungs- und Desinfektionspläne, führen Schulungen durch und unterstützen Teams bei der praxisnahen Umsetzung hygienischer Maßnahmen
• Sie analysieren Surveillance-Daten zu nosokomialen Infektionen und multiresistenten Erregern, erkennen Risiken frühzeitig und leiten geeignete Maßnahmen zur Infektionsprävention ein
• Sie wirken aktiv im Ausbruchsmanagement sowie bei Bauprojekten, Begehungen und interdisziplinären Projekten mit und arbeiten eng mit Fachbereichen, Technik und Behörden zusammen

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige, staatlich anerkannte Pflegeausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im klinischen Umfeld
• Sie haben die Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft bereits abgeschlossen oder möchten sich nach der Probezeit in diesem Bereich weiterqualifizieren – selbstverständlich vollständig finanziert und unter Freistellung
• Sie kommunizieren sicher, treten überzeugend auf und verstehen es, Wissen praxisnah zu vermitteln sowie Mitarbeitende für hygienische Standards zu begeistern
• Der sichere Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, digitale Lern- und Schulungssysteme (z. B. Relias) aktiv zu nutzen und mitzugestalten, sind für Sie selbstverständlich
• Für die standortübergreifende Tätigkeit bringen Sie einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Einsätzen an unseren Klinikstandorten mit

Worauf Sie sich verlassen können:

• Freuen Sie sich auf ein erfahrenes und eingespieltes Hygieneteam, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam für höchste Patient*innen- und Mitarbeitendensicherheit arbeitet.
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlicher Begleitung sorgt dafür, dass Sie Schritt für Schritt sicher in Ihre neue Aufgabe hineinwachsen.
• Keine Wochenenddienste und keine pflegerische Tätigkeit – Sie konzentrieren sich vollständig auf Ihre fachliche Entwicklung als Hygienefachkraft.
• Sofern Sie die Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft noch nicht abgeschlossen haben, übernehmen wir die vollständigen Kosten und stellen Sie für die Qualifizierung frei.
• Arbeiten Sie interdisziplinär auf Augenhöhe mit Pflege, Ärzt*innen, Technik, Qualitätsmanagement und weiteren Fachbereichen und gestalten Sie Hygienestandards aktiv mit.
• Profitieren Sie von einer Vergütung nach AVR Caritas, einer nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung (KZVK), 30 Urlaubstagen, Corporate Benefits, E-Bike-Leasing sowie unserem Lebensarbeitszeitkonto LEBENszeit – beispielsweise für ein Sabbatical oder andere persönliche Auszeiten.

Mehr über uns:

Unsere Abteilung Klinikhygiene arbeitet standortübergreifend für die Region Paderborn und Marsberg und bildet das Rückgrat für Patienten- und Mitarbeitersicherheit sowie Infektionsprävention in unseren drei Klinikstandorten und angeschlossenen MVZs. Aktuell besteht unser Team aus drei engagierten Mitarbeitenden und wir wachsen weiter. Geleitet wird die Abteilung von Uwe Riedesel, der für einen modernen, kompetenzbasierten Ansatz steht: flache Hierarchien, echte Mitgestaltung und ein Umfeld, in dem fachliche Entwicklung aktiv gefördert wird. Hier arbeiten Sie nicht „im System“, sondern gestalten es aktiv mit.

Das Christliche Klinikum Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich für über 35.000 stationäre und mehr als 65.000 ambulante Patienten umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 800 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog und mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Für sie schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patientinnen und Bewohnerinnen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Bei Fragen zur Bewerbung melden Sie sich gerne telefonisch bei Uwe Riedesel (Leitung Klinikhygiene) unter der .

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Christliches Klinikum Paderborn gGmbH
Brüderkrankenhaus St. Josef
Personalmanagement
Husener Straße 46
33098 Paderborn

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.