Kommen Sie ins Team und entwickeln Sie sich fachlich weiter, hinein in eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und Wirkung in einer standortübergreifend agierenden Klinikstruktur. Arbeiten Sie mit strategischem Einfluss an einem der zentralen Themen im Gesundheitswesen, der Infektionsprävention und Krankenhaushygiene, analytisch im Hintergrund, präsent im Haus und entscheidend für die Patienten- und Mitarbeitersicherheit – als

Pflegefachkraft / freigestellte Hygienefachkraft (m/w/d), ohne Wochenenddienste, inklusive vollständig finanzierter und freigestellter Fachweiterbildung

Über uns:
Unsere Abteilung Klinikhygiene arbeitet standortübergreifend für die Region Paderborn und Marsberg und bildet das Rückgrat für Patienten- und Mitarbeitersicherheit sowie Infektionsprävention in unseren drei Klinikstandorten und angeschlossenen MVZs. Aktuell besteht unser Team aus drei engagierten Mitarbeitenden und wir wachsen weiter. Geleitet wird die Abteilung von Uwe Riedesel, der für einen modernen, kompetenzbasierten Ansatz steht: flache Hierarchien, echte Mitgestaltung und ein Umfeld, in dem fachliche Entwicklung aktiv gefördert wird. Hier arbeiten Sie nicht „im System“, sondern gestalten es aktiv mit.

Ihre Aufgaben bei uns

• Zwischen Büro, Station und Funktionsbereichen entsteht ein Arbeitsalltag, der administrative Tätigkeiten mit aktiver Präsenz in der Klinik verbindet und sich durch die Auswertung von Hygienedaten, die Dokumentation von Maßnahmen sowie Begehungen direkt im Geschehen auszeichnet
• Als zentrale Anlaufstelle für alle Berufsgruppen prägen Sie den Austausch im Haus, beraten Teams im Alltag und sorgen dafür, dass Hygienestandards nicht nur vorgegeben, sondern verstanden und gelebt werden
• Mit Blick für praktikable Lösungen werden Hygiene-, Reinigungs- und Desinfektionspläne entwickelt und durch Schulungen, Präsentationen und persönliche Anleitung nachhaltig in den Teams verankert
• Auf Basis von Daten entsteht Wirkung: Surveillance nosokomialer Infektionen und multiresistenter Erreger ermöglicht es, Auffälligkeiten früh zu erkennen und gezielt gegenzusteuern
• Wenn es darauf ankommt, ist Überblick gefragt. Die Mitwirkung im Ausbruchsmanagement reicht von der ersten Einschätzung über die Abstimmung mit Fachbereichen und Behörden bis hin zur Umsetzung konkreter Maßnahmen
• An den Schnittstellen der Klinik entstehen nachhaltige Lösungen durch enge Zusammenarbeit mit Technik, Begleitung von Baumaßnahmen sowie Mitwirkung in Kommissionen, Projekten und administrativen Prozessen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene dreijährige, staatlich anerkannte Pflegeausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Abgeschlossene Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft oder Bereitschaft, diese nach der Probezeit zu absolvieren (vollständig finanziert und freigestellt)
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Wissen verständlich zu vermitteln und Akzeptanz zu schaffen
• Grundkenntnisse in MS Office sowie Bereitschaft, digitale Lern- und Schulungstools (z. B. Relias) aktiv zu nutzen und Inhalte eigenverantwortlich zu pflegen
• Da es sich um eine standortübergreifende Tätigkeit handelt, benötigen Sie den Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• Ein starkes, eingespieltes Hygieneteam, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam an einem Ziel arbeitet: maximale Patientensicherheit
• Ein strukturiertes und gelebtes Onboarding – Sie werden nicht ins kalte Wasser geworfen
• Eine moderne, gesundheitsfördernde Klinikgruppe, in der Prävention, Qualität und Mitarbeitendenwohl aktiv gelebt werden
• Interdisziplinäres Arbeiten auf Augenhöhe – enge Zusammenarbeit mit Pflege, Ärzte, Technik, Qualitätsmanagement und externen Partnern
• Keine Wochenenddienste und keine pflegerische Tätigkeit – Fokus auf Ihre fachliche Entwicklung als Hygienefachkraft
• Vollständig finanzierte und freigestellte Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft (sofern noch nicht vorhanden)
• Vergütung nach AVR (Deutscher Caritasverband) inkl. betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub sowie Arbeitszeitkonto „LEBENszeit“ für flexible Auszeiten (z. B. Sabbatical oder ähnliches)

Das Team der Klinikhygiene freut sich darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt zu gehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mehr über uns:
Das Christliche Klinikum Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich für über 35.000 stationäre und mehr als 65.000 ambulante Patienten umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 800 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog und mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:

Uwe Riedesel
Leitung Klinikhygiene
Tel.: 05251 702-2274

Thomas Grunwald
Referent Recruiting & Personalmarketing
Tel: 0151 187 293 48

IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:

Christliches Klinikum Paderborn gGmbH
z. Hd. Uwe Riedesel
Husener Straße 46
33098 Paderborn

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.