Co-Leitung statt klassische Stellvertretung: Gemeinsam mit der Stationsleitung übernehmen Sie Verantwortung für Team, Prozesse und Patientenversorgung und gestalten die Zukunft unserer Pneumologie aktiv mit.

Stellvertretende Stationsleitung Pneumologie - Co-Leitung & Teamführung (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Übernahme von Führungsverantwortung im Co-Leitungsmodell mit klar definierten Aufgaben- und Verantwortungsbereichen
• Mitverantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung der pneumologischen Station
• Aktive Mitwirkung an Dienstplanung und Personaleinsatz sowie an personellen und organisatorischen Entscheidungen
• Beteiligung am Bewerbermanagement und Begleitung neuer Mitarbeitender von der Einarbeitung bis zur weiteren fachlichen Entwicklung
• Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, Qualitätsstandards und pflegerischen Prozessen sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Eigenständige Bearbeitung vereinbarter Führungsthemen und verlässliche Abstimmung innerhalb des Leitungsteams
• Sicherstellung der Präsenz im Team und in der direkten Patientenversorgung bei gleichzeitiger Wahrnehmung der Führungsaufgaben

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen, Entscheidungen mitzutragen und eigene Themen verbindlich voranzubringen
• Fähigkeit, Mitarbeitende klar und verlässlich zu begleiten, Absprachen einzuhalten und auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu geben
• Gutes Verständnis für Stationsorganisation, Personaleinsatz und die Anforderungen des pflegerischen Alltags
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Veränderungen gemeinsam mit dem Team umzusetzen

Worauf Sie sich verlassen können:

• Führung auf Augenhöhe: Klare Aufgaben- und Verantwortungsbereiche, kurze Abstimmungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der erfahrenen Stationsleitung
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und schrittweise Übernahme der Führungsverantwortung von Beginn an
• Individuelle Begleitung durch die erfahrene Stationsleitung beim Einstieg in Ihre Führungsrolle
• Modern ausgestattete pneumologische Fachstation mit 32 Betten, moderner Beatmungstherapie mit NIV und High-Flow/Optiflow sowie einem engagierten interdisziplinären Team
• Verantwortung für organisatorische, personelle und strategische Themen einschließlich Dienstplanung, Bewerbermanagement und Prozessentwicklung
• Regelmäßige Bürotage zur konzentrierten Bearbeitung von Führungs- und Organisationsthemen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit gezielter Förderung Ihrer Führungs- und Fachkompetenz
• Vergütung nach AVR Caritas inklusive betrieblicher Altersversorgung, LEBENszeit-Arbeitszeitkonto, Bike Leasing und vielfältigen Gesundheitsangeboten
• Möglichkeit einer Hospitation oder eines persönlichen Kennenlerntermins, um Team, Arbeitsweise und Führungsmodell vorab kennenzulernen

Mehr über uns:

Das Christliche Klinikum Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich für über 35.000 stationäre und mehr als 65.000 ambulante Patienten umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 800 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog und mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Für sie schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patientinnen, Bewohnerinnen und Klient*innen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Bei Fragen zur Bewerbung melden Sie sich gerne telefonisch bei Matthias Klassen (Stationsleitung Pneumologie) unter der .

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Christliches Klinikum Paderborn gGmbH
Brüderkrankenhaus St. Josef
Personalmanagement
Husener Straße 46
33098 Paderborn

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.