Leitung der Abteilung 1, Prävention (w/m/d) 16.01.2026 - STELLENAUSSCHREIBUNG

Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Dann heißen wir Sie in unserem Team willkommen - bauen Sie mit uns unsere moderne, agile und innovative Behörde weiter aus.

Als Leitung der Abteilung 1 übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Schutz der digitalen Infrastruktur von Baden-Württemberg. Sie entwickeln unsere präventiven Maßnahmen zur Stärkung der Cybersicherheit auf Landesebene weiter, koordinieren die Umsetzung und wirken damit maßgeblich bei der Gestaltung unserer Cybersicherheitsstrategie mit.

Tätigkeitsfeld

Abteilung 1, Prävention

Arbeitszeit

Vollzeit, Teilzeit möglich

Anstellungsdauer

unbefristet

Bewerbungsfrist

08.02.2026

Laufbahn/Entgeltgruppe

bis Besoldungsgruppe A16

Kennziffer

C01-2026

Kontakt

Frau Reichert (fachliche Auskünfte), Tel.: 0711 13799-524

Frau Baldauf (allgemeine Auskünfte), Tel.: 0711 13799-512

Ihre Aufgaben:

Strategische Planung und Steuerung: Sie bringen Ihre Kreativität bei der Entwicklung von Präventionsstrategien und Präventionsangeboten ein und verantworten die Umsetzung. Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team sicher, dass die Abteilung frühzeitig auf neue Herausforderungen reagiert und angepasste, innovative Schulungen und Sensibilisierungsangebote entwickelt.
Beratung, Netzwerkaufbau und -Pflege: Sie fördern den Dialog zwischen Behörden, Kommunen, Wissenschaft und Wirtschaft und sorgen für einen Wissensaustausch und Wissenstransfer zur Verbesserung der Cybersicherheit.
Teamführung und -entwicklung: Als Führungskraft leiten Sie ein engagiertes Team (in drei Sachgebieten) von derzeit 11 Fachkräften (derzeit geplanter Endausbau 20 VZÄ), fördern deren Weiterentwicklung und den Team-Spirit.

Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

Beamtinnen und Beamte des höheren informationstechnischen Dienstes sowie des höheren Verwaltungsdienstes des Bundes, der Länder und Kommunen, welche sich in einem Statusamt bis Besoldungsgruppe A 15 befinden
Verwendungen auf mindestens zwei Verwaltungsebenen, darunter auch mindestens eine auf ministerialer Ebene
mehrjährige Führungserfahrung

Der Dienstposten ist in der Besoldungsgruppe A16 bewertet. Die Ausschreibung dient der Besetzung des Dienstpostens. Soweit eine Besetzung in einem niedrigeren Statusamt erfolgt, bleibt eine Beförderung bei Bewährung einem gesonderten Beförderungsverfahren vorbehalten.

Sie bringen mit:

mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informationstechnik und -sicherheit
hohe Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
vertieftes Fachwissen in der Personalführung, im Projekt- und Qualitätsmanagement sowie in der Prozesssteuerung bzw. -methodik
Kenntnisse in der Auf- und Ablauforganisation der Landesverwaltung Baden-Württemberg
hohe Organisationskompetenz
überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungskraft
hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Entscheidungskompetenz
hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache

Wir bieten:

abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
Dienstposten bis Besoldungsgruppe A 16 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg und sinnstiftende Tätigkeit
fachliche und persönliche Fortbildungen
flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
einstiegsbegleitendes Onboardingprogramm
Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket BW (Deutschland-Ticket) und JobBike BW

Weitere Hinweise:

Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei einer Einstellung wird eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt.