Mehrere Vorfallmanagerinnen/Vorfallmanager (w/m/d) im CERT des Landes Baden-Württemberg 27.02.2026 - STELLENAUSSCHREIBUNG

Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Entwickeln Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde weiter! Interessiert? Dann unterstützen Sie uns.

Tätigkeitsfeld

Abteilung 2, Sachgebiet 21 Lagezentrum

Arbeitszeit

Vollzeit, Teilzeit möglich

Anstellungsdauer

unbefristet

Bewerbungsfrist

20.03.2026

Laufbahn/Entgeltgruppe

bis Entgeltgruppe 13 TV-L/Bes.gr. A14

Kennziffer

C06-2026

Kontakt

Frau Schulte (fachliche Auskünfte), Tel.: 0711 13799 516

Herr Schemberger (allgemeine Auskünfte), Tel.: 0711 13799 600

Ihre Aufgaben:

Vorbereitung und Durchführung von Erstgesprächen mit Betroffenen eines Vorfalls und Moderation von Lagebesprechungen mit allen Beteiligten (IT-Dienstleister, Sicherheitsbehörden etc.)
Steuerung von Cybersicherheitsvorfällen bei Behörden und Organisationen des Landes Baden-Württemberg
Dokumentation, organisatorische Aufbereitung und statistische Einordnung der Vorfälle
Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte und Strukturen im Vorfallmanagement
Abstimmung und Vernetzung mit anderen Behörden der Sicherheitsarchitektur des Landes im Vorfall und außerhalb von Vorfällen
Organisation und Teilnahme von Mobile Incident Response Team (MIRT)-Einsätzen
Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit des Computer Emergency Response Teams (CERTs) sowie der CSBW

Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master [akkreditiert]) der Fachrichtung Krisen- oder Konfliktmanagement, Katastrophenkommunikation, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Kommunikation, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeit im Bereich Krisenmanagement erworben wurden oder
Versetzungsbeamte in der Besoldungsgruppe A 14 des höheren Verwaltungsdienstes/informationstechnischen Dienstes des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Krisenmanagement und Kommunikation
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B

Sie bringen mit:

sehr gutes Verständnis von technischen Zusammenhängen in der IT
hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständiger Arbeitsweise
Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen
strategische, analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise
Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie emotionale Feinfühligkeit
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen
ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in den Sprachen Deutsch und Englisch

Wir bieten:

abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben
unbefristetes Arbeitsverhältnis
flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
einstiegsbegleitendes Onboardingprogramm
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Deutschland-Ticket) sowie dem Radleasing-Angebot JobBike BW
die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge für Angestellte

Weitere Hinweise:

Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei einer Einstellung wird eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt.