Technische/r Referent/in (w/m/d) für das Verbundprojekt ReDiKom 30.03.2026 - STELLENAUSSCHREIBUNG

Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Dann bringen Sie Ihre Ideen und Kompetenzen bei uns ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung.

ReDiKom (Resilienz Digitaler Kommunen in Krisenzeiten) ist ein vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt gefördertes Forschungsprojekt mit dem Ziel die digitale Handlungsfähigkeit kommunaler Verwaltungen zu stärken (https://www.redikom.org).

Tätigkeitsfeld

Abteilung 1, Sachgebiet 12

Arbeitszeit

Teilzeit, 70 bis 75%

Anstellungsdauer

befristet, längstens bis 31.05.2028

Bewerbungsfrist

19.04.2026

Laufbahn/Entgeltgruppe

bis Entgeltgruppe 13 TV-L

Kennziffer

C09-2026

Kontakt

Herr Schemberger (fachliche Auskünfte), Tel.: 0711 13799-600

Frau Baldauf (allgemeine Auskünfte), Tel.: 0711 13799-512

Ihre Aufgaben:

Erfassung und Analyse vergangener IT-Sicherheitsvorfälle in kommunalen Verwaltungen sowie forensische Aufarbeitung der Sicherheitsvorfälle
Ableitung und Klassifikation von Angriffsmustern sowie Entwicklung eines Maßnahmenkatalogs für ein effektives Krisenmanagement
Entwicklung von Risikoprofilen von Kommunen
Analyse und Ableitung von Maßnahmen zur Vorfallbearbeitung zum Incident Response und Business Continuity Management zur Steigerung der Reaktionsfähigkeit
Entwicklung eines Verbesserungsprozess in Form des PDCA-Zyklus
Mitarbeit bei der Erstellung eines Schulungsformats für Kommunen
Vorstellung und Repräsentation der CSBW sowie des Verbundprojekts bei Kommunen, anderen Landesbehörden sowie relevanten Stakeholdern

Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master [akkreditiert]) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung

Sie bringen mit:

ausgeprägtes analytische Denkvermögen
strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft und Motivation, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
hohe Teamorientierung und Freude an kollegialer Zusammenarbeit
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit
Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben
flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
einstiegsbegleitendes Onboardingprogramm
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Weitere Hinweise:

In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei einer Einstellung wird ggf. eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt.