Zwei IT-Sicherheitsexpertinnen/ IT-Sicherheitsexperten (w/m/d) für Schwachstellen-Scan/Pen-Testing 26.10.2026 - STELLENAUSSCHREIBUNG

Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Entwickeln Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde weiter! Interessiert? Dann unterstützen Sie uns.

Die Präventionsabteilung schult und sensibilisiert die Landesverwaltung, Kommunen und weitere öffentliche Stellen im Land. Mit Penetrationstests, Schwachstellenanalysen und ergänzenden technischen Sicherheitsüberprüfungen hilft sie dabei, Cyberrisiken frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren. Darüber hinaus begleitet sie öffentliche Stellen beim Aufbau eines Informationssicherheitsmanagements und unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit dem CyberSicherheitsCheck für KMU.

Sie erwartet ein engagiertes Team mit spannenden Aufgaben und dem gemeinsamen Ziel, Baden-Württemberg jeden Tag ein Stück cybersicherer zu machen.

Tätigkeitsfeld

Abteilung 2, Sachgebiet 22

Arbeitszeit

Vollzeit, Teilzeit möglich

Anstellungsdauer

unbefristet

Bewerbungsfrist

15.11.2026

Laufbahn/Entgeltgruppe

bis Entgeltgruppe 13 TV-L/Bes.gr. A14

Kennziffer

C16-2026

Kontakt

Torsten Damm (fachliche Auskünfte), Tel.: 0711 13799 700

Patricia Roux (allgemeine Auskünfte), Tel.: 0711 13799 519

Ihre Aufgaben:

Planung, Durchführung und Qualitätssicherung komplexer Penetrationstests, Red-Teaming-Maßnahmen und Schwachstellenanalysen
risikoorientierte Bewertung von Angriffsmöglichkeiten, Schwachstellen und Testergebnissen sowie Ableitung priorisierter Maßnahmen und Handlungsempfehlungen
Kundenberatung zu Schwachstellenmanagement, technischen Präventionsmaßnahmen und IT-Sicherheitsarchitekturen
fachliche Unterstützung der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der offensiven IT-Sicherheit
Aufbereitung und Präsentation von Prüfergebnissen sowie fachliche Anleitung und Wissensvermittlung im Team

Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom [Universität], Magister, Staatsprüfung oder Master [akkreditiert]) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Informationssicherheit, IT-Forensik, Mathematik, Physik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder
Beamtinnen und Beamte des höheren informationstechnischen Dienstes des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene, welche sich in einem Statusamt bis Besoldungsgruppe A 14 befinden

Sie bringen mit:

einschlägige Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Schwachstellenmanagement, Penetrationstests und offensiver IT-Sicherheit, idealerweise nachgewiesen durch eine einschlägige Zertifizierung, z. B. GIAC Certified Penetration Tester oder vergleichbar
fundiertes Wissen im Bereich der Informationssicherheit
gute Kenntnisse der Landesverwaltung sowie IT-Sicherheit von behördenspezifischen IT-Infrastrukturen
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen
Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen
strategische, analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Sprachzertifikat C1)
gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift der Sprache Englisch
Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft für Dienstreisen

Wir bieten:

abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben
unbefristetes Arbeitsverhältnis
flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
einstiegsbegleitendes Onboardingprogramm
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Deutschland-Ticket) sowie dem Radleasing-Angebot JobBike BW
die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge für Angestellte

Weitere Hinweise:

Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei einer Einstellung wird die Bereitschaft für die Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG) erwartet.