Lehrkraft für Fachpraxis (w/m/d) im Bereich Metalltechnik - Fachbereich Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik oder Schweißtechnik oder Stahlbau

an der Berufsbildenden Schule für Metalltechnik in Vollzeit zu besetzen.

Die Beschäftigung in Vollzeit hat einen Umfang von 39,2 Wochenstunden, davon 30 Unterweisungsstunden.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Grundlage ist der Tarifvertrag der Länder. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung Lehrkräfte der Länder aufgrund der vorgelegten Formalqualifikation. Je nach beruflicher Vorerfahrung wird das Brutto-Jahresgehalt zwischen 43441,20 € und 47106,96 € zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung liegen. Die Angaben beziehen sich auf eine Beschäftigung in Vollzeit (39,2 Wochenstunden).

Der Einsatz ist an der Berufsbildenden Schule für Metalltechnik vorgesehen. Je nach schulischem Bedarf kann der Einsatz auch an einer anderen Berufsbildenden Schule in der Stadtgemeinde Bremen erfolgen.

Arbeitsplatzbeschreibung:

Einsatz im Bildungsgang "Werksfeuerwehrmann:frau", in den ausbildungsvorbereitendenden Bildungsgängen mit Sprachförderung sowie in der Werkschule und in der vollzeitschulischen Ausbildung "Konstruktionsmechaniker:in"
Unterweisungen von fachpraktischen Anteilen in ausbildungs- und berufsvorbereitenden Bildungsgängen und in der überbetrieblichen Ausbildung
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der fachpraktischen Lernsituationen
Sie sind ausgewiesener „Teamplayer“ und in der Lage als Vorbild jungen Menschen Orientierung in beruflichen und lebenspraktischen Aspekten zu geben und sie bei deren individuellen Wegen in das Arbeitsleben zu unterstützen.
Die Arbeit mit herausfordernden Jugendlichen ist bei uns die Regel. Die inklusive Beschulung ist fest im Schulbetrieb verankert. Sie sind bei uns richtig, wenn sie diese Tätigkeit als sinnstiftend und bereichernd auch im Sinne des Gemeinwohls für sich identifizieren können.

Voraussetzungen:

Erwartet wird:

Meister:in (w/m/d), staatlich geprüfte Techniker:in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
mit der Ausbildereignungsprüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO)
und einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Berufsfeld Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Schweißtechnik oder Stahlbau

Die Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) ist zwingend im 1. Jahr nach Aufnahme der Tätigkeit nachzuweisen.

Wünschenswert:

mindestens einjährige Unterweisungserfahrungen mit Auszubildenden
Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Berufsbereich
Interesse an ganzheitlicher, bereichsübergreifender Projektarbeit
Offenheit gegenüber jungen Menschen aller Nationalitäten
Erfahrungen in der Unterweisung benachteiligter Jugendlicher
Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team mit Klassenlehrer:innen (w/m/d) und Sozialpädagogen (w/m/d)
Bereitschaft sich in angrenzende Gewerke einzuarbeiten und gewerkeübergreifende Projekte zu entwickeln/zu unterweisen
Erfahrungen im Bereich Feuerwehr

Haben Sie Interesse?

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online‑Bewerbungsformular ein.

Laden Sie die erforderlichen Unterlagen als einzelne Dateien hoch und benennen Sie diese eindeutig, zum Beispiel:

Anschreiben_Nachname
Lebenslauf_Nachname
Nachweis_Ausbildungsabschluss_Nachname
Nachweis_Aufstiegsfortbildung_Nachname
Nachweis_AEVO_Nachname

Achten Sie darauf, dass die Dateien vollständig, gut lesbar und den vorgesehenen Kategorien eindeutig zuzuordnen sind. Bewerbungen, die auf anderem Wege eingehen (z. B. per E‑Mail oder Post), können im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Maßgeblich für die fristgerechte Bewerbung ist der vollständige Eingang aller Unterlagen über das Online‑Formular innerhalb der in der Ausschreibung genannten Frist.

Bei Fragen wenden Sie sich an die Schulleiterin der Berufsbildenden Schule für Metalltechnik, Frau Fidan, 0421/361-18040.

Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie an bewerbung-bbs@bildung.bremen.de richten.

Bewerbungshinweise

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist im Einzelfall nicht ausgeschlossen.

Die Aufteilung der Arbeitszeit richtet sich nach den Richtlinien über die Aufteilung der Arbeitszeit der Lehrkräfte für Fachpraxis in der jeweils geltenden Fassung.

Eine Übernahme von Reisekosten ist ausgeschlossen.