Leitung des Zentralbereichs Informationstechnologien (m/w/d)

Frankfurt am Main | Vollzeit | ab sofort | unbefristet | Stellen-ID: 04/26/IT/1454

Wir suchen für unseren Zentralbereich Informationstechnologie am Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d).

Unser Auftrag ist einzigartig, denn wir sind Deutschlands kulturelles Gedächtnis. Wir sammeln nicht weniger als das nationale Kulturerbe an Text-, Bild- und Ton-Veröffentlichungen. Diesen immensen, stetig wachsenden Wissensschatz erschließen und bewahren wir für Generationen und machen ihn der Allgemeinheit zugänglich.

Zum Zentralbereich IT gehören vier Referate mit ca. 40 Mitarbeitenden. Er stellt eine stabile, leistungsfähige und kundenorientierte IT-Infrastruktur für das Haus bereit und schafft damit die Grundlage für alle digitalen Arbeitsprozesse und Services. Das Service-Portfolio wird in enger Abstimmung mit den Fachbereichen entwickelt und sorgt für Transparenz über die angebotenen Leistungen. Eine klar strukturierte Service-Architektur, ein etabliertes Key-Account-Modell sowie ein IT-Service-Katalog gewährleisten eine konsequente Ausrichtung an den Bedarfen. Effizienz, Ressourcenbewusstsein und Kundenorientierung prägen dabei die Arbeit des Zentralbereichs.

Entdecken Sie die unvermutet facettenreiche Arbeitswelt der Deutschen Nationalbibliothek .

Ihre Aufgaben

Als Leitung des Zentralbereichs IT tragen Sie in einer herausgehobenen Führungsposition maßgeblich an der Weiterentwicklung der Deutschen Nationalbibliothek bei und entwickeln einen modernen sowie leistungsfähigen Fachbereich.

• Bedarfsgerechte Automatisierung von Arbeitsabläufen entwickeln, kontinuierlich optimieren und Führungsebenen mit klaren, datenbasierten Entscheidungsinformationen versorgen
• Aufgaben und Budgets planen, Entscheidungen transparent treffen und Mitarbeitende kompetenzorientiert einbinden – für maximale Teamleistung
• Förderung und Entwicklung einer offenen Teamkultur

Zu Ihren fachlichen Kernaufgaben gehören:

• Weiterentwicklung und Umsetzung der operativen IT-Strategie des Zentralbereichs – im Einklang mit der Gesamtstrategie und den Zielen des Chief Information Office (CIO)
• Führung und Steuerung der vier Referate durch Zielvereinbarungen, Leistungsmanagement und regelmäßige Berichterstattung
• zentrale Ansprechperson für IT-Themen für Generaldirektion, CIO und Fachbereichsleitungen
• Projektportfolio (Priorisierung, Risiken, übergreifende Projekte wie Migration/ Digitalisierung), Beschaffungen (EVB-IT-konform) und IT-Sicherheit (TOM - technische und organisatorische Maßnahmen nach DSGVO) zentral koordinieren
• neue Technologien einführen, Prozesse optimieren bzw. automatisieren (z. B. Customer Self-Service, Monitoring) und Qualitätsmanagement etablieren
• Schnittstellen zu den bibliothekarischen Fachbereichen und dem Zentralbereich Verwaltung ausbauen und regelmäßiger Austausch mit CIO, Unternehmensarchitekt, Informationssicherheitsbeauftragten und internen Gremien (z. B. Projekt-Management-Office)
• interne bzw. externe Kooperationen koordinieren, interdisziplinäre IT-Projekte fachlich steuern und strategische Ziele operativ realisieren – inklusive Erfolgskontrolle

Hinweis: Sie möchten mehr erfahren oder haben noch Fragen? Als fachliche Ansprechperson steht Ihnen Herr Dr. Stille () ab dem 13.04.2026 gern zur Verfügung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master) mit einschlägigem IT-Bezug wie z.B. Informatik, Informationstechnologie, IT Management, Wirtschaftsinformatik, Computer Engineering oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
• Sie können mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Organisationseinheiten, idealerweise mit Verantwortung für Führungskräfte sowie in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen nachweisen.
• Sie bringen fundierte Fachkenntnisse, idealerweise durch nachgewiesene Berufserfahrung, in einem oder mehreren der folgenden Themengebiete mit: IT-Infrastruktur und deren technologische Weiterentwicklung, IT-Customer Service oder IT-Management (z. B. Lizenzmanagement, Steuerung externer Dienstleister).
• Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Transformationsprozessen innerhalb von IT-Organisationen und verstehen es, diese strategisch und operativ zu gestalten.
• Sie überzeugen durchsetzungsstark, konzipieren zukunftsweisend und arbeiten dienstleistungsorientiert und initiativ.
• Sie bringen eine herausragende Kommunikationsstärke mit und verfügen über Sprachkenntnisse der Niveaustufe C2 (Deutsch) und mindestens der Niveaustufe C1 (Englisch) des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• hohe organisatorische, strategische und soziale Kompetenz einschließlich des bewussten Umgangs mit Vielfalt
• Begeisterung für Veränderungsprozesse und praktisches Know-how in der Personal-entwicklung
• wertschätzender und kommunikativer Führungsstil entsprechend unserer Führungs-grundsätze
• Fähigkeit technische Konzepte und Strategien verständlich zu vermitteln und Mitarbeitenden für die Mitgestaltung der digitalen Transformation zu motivieren

Ihre Vorteile

flexible Arbeitszeiten, großzügige Teilzeit- und Urlaubsregelungen

Raum für Ideen, Neues und die Gestaltung der eigenen Arbeit

verlässliche Perspektive bei einer Bundesbehörde

attraktives Gesamtpaket mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge

ein freundlich-kollegiales Miteinander

Betriebsrestaurant

bezuschusstes Jobticket / Deutschlandjobticket

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Im Rahmen einer unbefristeten Beschäftigung erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition, die Ihnen ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld bietet.

Das Beschäftigungsverhältnis wird auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) geschlossen.

Bei Vorliegen der Ausbildungsvoraussetzung ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 TVEntgO Bund vorgesehen, sowie die Gewährung von variablen Entgeltbestandteilen bei Vorliegen spezieller Qualifikationen und / oder einschlägiger Berufserfahrung.

Bestehende Beamtenverhältnisse können bis zur Besoldungsgruppe A15 BBesG übernommen werden bzw. ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal. Den Zugang finden Sie am Ende der Stellenausschreibung.

Als lernende Organisation achten wir auf die Nachhaltigkeit unseres Handelns. Wir leben gleichberechtigte Vielfalt, zum Beispiel bei der Weiterentwicklung unserer über 600 Mitarbeitenden.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Deutsche Nationalbibliothek gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter.

Bei einem ausländischen Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der ZAB unter .

Personalgewinnung

Frau Ender

Telefon:

Fachliche Ansprechperson

Herr Dr. Stille

Telefon:

Bewerbungsfrist

4. Mai 2026