Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.
Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.
Psychologische Leitung für das Projekt RealTalk (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Psychologische Leitung für das Projekt RealTalk (m/w/d) in Elternzeitvertretung.
Die Stelle ist im Bereich Jugend und Wohlfahrtspflege des DRK-Generalsekretariates verankert und dem Team Kinder, Jugend und Bildung zugeordnet. Das Team hat die Aufgaben Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie die Freiwilligendienste mit dem FSJ und dem BFD. In Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern leisten Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung dieser Themenfelder im DRK.
Realtalk ist eine Online-Plattform, die Jugendlichen im Alter von 12 bis 20 Jahren in schwierigen Lebensphasen digitale Peer-to-Peer-Beratung und ein Terminfindungstool für Beratung mit Schulsozialarbeitern bietet. Die Entwicklung erfolgte in enger Zusammenarbeit mit Schulsozialarbeitern und engagierten Jugendlichen. Mehr dazu finden Sie hier:
Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit (30/Woche). Das Beschäftigungsangebot ist zunächst auf 1,5 Jahre befristet.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Gesamtverantwortung für das psychologische Konzept der digitalen Peer-Beratung sowie sowie der organisatorischen Sicherstellung der Abläufe der Beratung
- Festlegung und Sicherstellung klarer Rollen, Aufgaben und Grenzen von Peer-Beratenden
- Verantwortung für die Qualität und Weiterentwicklung der Peer-Beratungsangebote
- Sicherstellung ausreichender Peer-Kapazitäten sowie fachliche Begleitung der Gewinnung neuer Peer-Beratender und Peer-Supports
- Fachliche Begleitung der Anbindung neuer Standorte und des Aufbaus von Ausbildungsstrukturen
- Entscheidungsverantwortung in psychologischen Grenz- und Krisenfällen sowie Steuerung von Eskala-tionsprozessen
Das bedeutet im Einzelnen:
- Sicherstellung einer einheitlichen fachlichen Ausrichtung und Haltung der Peer-Beratung über alle Angebote und Standorte hinweg sowie der organisatorischen Sicherstellung der Abläufe der Beratung
- Gewährleistung einer klaren Rollenverständnisses der Peer-Beratenden sowie eines verantwortungsvollen Umgangs mit Grenzen und Zuständigkeiten
- Ausrichtung aller Beratungsangebote an definierten Qualitätsstandards und fachlichen Leitlinien
- Sicherstellung tragfähiger Strukturen zur Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Peer-Beratenden und Peer-Supports
- Etablierung konsistenter Ausbildungs-, Begleit- und Reflexionsformate und Strukturen für Peer-Beratende, Peer-Supports und neuer Standorte
- Wahrnehmung fachlicher Verantwortung bei Grenz- und Krisensituationen im Sinne eines schützenden und verantwortungsvollen Rahmens
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Fachschul- oder Hochschulausbildung auf Master-Niveau in Psychologie, Klinische Psychologie und Psychotherapie
- Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im psychosozialen, psychologischen oder beratenden Bereich
- Erfahrung in konzeptioneller Arbeit, Qualitätssicherung und fachlicher Steuerung psychosozialer Angebote
- Sicheres Verständnis der Rollenklärung und Abgrenzung zwischen Peer-Beratung, Fachberatung und Therapie
- Digitale Kompetenz im Umgang mit Online-Beratungsformaten, digitalen Kommunikationsräumen und datenschutzsensiblen Strukturen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Reflexionsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Engagierten
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
- Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
- Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12
- 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
- Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
- Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung
Sollten Sie Fragen zur Stelle haben, steht Ihnen Delia Jakubek, Projektleitung von RealTalk gerne per E-Mail unter zur Verfügung.
Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2026 !
Deutsches Rotes Kreuz e.V. - GeneralsekretariatCarstennstr. 58
12205 Berlin