Der DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V. bietet als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation mit ca. 500 hauptamtlichen und einer großen Anzahl von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen im Landkreis Trier-Saarburg und der Stadt Trier Dienstleistungen im Rettungsdienst, in der ambulanten Pflege, im HausNotruf- und MenüService, in der Sozialarbeit und im Katastrophenschutz. Er zählt mit seinen 8 Ortsvereinen und ca. 11.000 Fördermitgliedern zu den größten Hilfsorganisationen im Landkreis Trier- Saarburg und der Stadt Trier.
Als freier Träger in der Sozialen Arbeit sind wir seit vielen Jahren auch im Bereich der Flüchtlingshilfe engagiert.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Begleitung und Betreuung von unbegleiteten, minderjährigen Ausländern (umA) in Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Begleitung der minderjährigen Geflüchteten zu allen Fragen des alltäglichen Lebens unter Berücksichtigung eines kultursensiblen Ansatzes
• Betreuung der Schutzbefohlenen gem. § 34 SGB VIII in der stationären Einrichtung im Schichtbetrieb
• Organisation und Strukturierung des Tagesablaufes in der stationären Hilfeeinrichtung
• Entwicklung von Freizeitangeboten für Jugendliche
• Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, Gemeinden und anderen Akteuren vor Ort
• Dokumentations- und Berichtswesen im Rahmen des Clearingverfahrens

Wir erwarten:

• Einen akademischen Abschluss in der Sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation / Eine Ausbildung als Erzieher:in
• Ein hohes Maß an eigenständigem Arbeit, gutes Selbstmanagement und hoher Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Zielgruppenentsprechende, kommunikative Kompetenz
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Organisationstalent, Dienstleistungs- und Innovationsorientierung
• EDV-Anwendungskompetenz
• Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B
• Identifikation mit den Grundsätzen der Rotkreuz-Bewegung

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit großer Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• ein hilfeorientiertes, relevantes Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre individuellen Kompetenzen einbringen können
• Beschäftigungsumfang: Teilzeit
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Erholungsurlaub + 3 Tage Zusatzurlaub sowie Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Förderung von freiwilliger, zusätzlicher Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Krankenversicherung
• Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern über DRK-Mitarbeiterportal

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Ansprechpartner für Rückfragen:
Dirk Marmann, Abteilungsleitung Soziale Arbeit
Telefon: 06501 / 92 92 110