Zur Erweiterung unseres Teams im Fachbereich Bildung und Erziehung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n motivierten

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Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d)

Die befristete Stelle als Krankheitsvertretung ist mit einem Stellenumfang von 20,00 Wochenstunden mit Dienstsitz in Lippstadt zu besetzen.

Mehr zu uns:

Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort.
Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein. Das ist eine Arbeit mit Sinn.

**Warum wir? Darum:

Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit mit 20,00 Wochenstunden
Beschäftigungsdauer: befristet als Krankheitsvertretung

Ansprechperson:

Gestalten Sie mit uns die soziale Zukunft und schicken Ihre Bewerbung, gerne digital, an:

Diakonie Ruhr-Hellweg e.V.

Juliane Dorka, Bereichsleitung Schulen

Wiesenstr. 15, 59494 Soest

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Weitere Infos zur Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. und den Gesellschaften gibt es unter:
sowie auf__ __ und .

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Schüler*innen sowie deren Eltern und Erziehungsberechtigten
• Planung und Organisation von Angeboten und Projekten
• enge Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrerinnen, Kolleginnen der Schulsozialarbeit sowie mit weiteren Institutionen und Kooperationspartnern

Wir erwarten:

• ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eines verwandten Faches oder vergleichbarer Qualifikation (w/m/d)
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, Kenntnis der Unterstützungsmöglichkeiten
• Kenntnisse von Methoden der Gesprächsführung in Beratungs- und Konfliktgesprächen
• Kenntnis des Ausbildungssystems
• Fähigkeit der Selbstorganisation
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie

Wir bieten:

• Mehr verdienen - Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF mit Jahressonderzahlung und Kinderzulage und damit überdurchschnittlich gut
• 30 Tage Urlaub – bei einer 5-Tage Woche (ab dem Jahr 2027 dann 31 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen)
• Krisensicher - Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährig Beschäftigte
• Entwicklungspotential - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gut versichert - Kirchliche Zusatzversorgung als betriebliche Altersvorsorge und weitere Möglichkeiten der betrieblich geförderten Altersvorsorge
• Flexibles Arbeiten und Top Ausstattung – moderne IT-Ausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen.

Weiteres besprechen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie gleichgestellten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.