Personalreferent (m/w/d)

Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen - und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen.
Wir gehen neue Wege und sorgen mit vielen Ideen für mehr Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten. Unterstützen Sie uns dabei als

HR Referent / Personalreferent Employer Branding (m/w/d)

Einrichtung

• Ab sofort
• 35 Stunden pro Woche
• Unbefristet

Aufgaben:

• Sie verantworten die operative Betreuung unseres Bewerbungsmanagements von der Stellenausschreibung bis zum Bewerbungseingang und sind erste Ansprechperson für unsere Bewerbungsmanagementsoftware, wobei Sie u.a. die Konfiguration übernehmen, Schulungen durchführen und Fach- und Führungskräfte in ihren Recruiting- und Auswahlprozessen beraten.
• Sie entwickeln unsere Recruiting-, Employer Branding- und Bewerbungsprozesse kontinuierlich weiter und treiben deren Digitalisierung voran.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding-Strategie mit und konzipieren zielgruppengerechte Maßnahmen zur Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften.
• Sie planen, steuern und begleiten Projekte und Veranstaltungen im Bereich Employer Branding und Recruiting, beispielsweise Arbeitgeberkampagnen oder Karrieremessen, mit internem und externem Fokus.
• Sie identifizieren relevante Themen, Trends und Inhalte für die interne und externe Arbeitgeberkommunikation und gestalten diese gemeinsam mit den beteiligten Bereichen.
• Sie beobachten aktuelle Trends, Entwicklungen und Innovationen im Recruiting und Employer Branding und prüfen deren Einsatzmöglichkeiten für unser Unternehmen.
• Sie analysieren die Wirksamkeit von Recruiting- und Employer Branding-Maßnahmen und leiten daraus Optimierungspotenziale und Handlungsempfehlungen ab.

Wir erwarten:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine gleichwertige Qualifikation mit
• Sie haben bereits Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting oder Employer Branding, gesammelt
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen aus
• Sie haben eine Affinität für digitale Tools und Systeme und übernehmen gerne Verantwortung für Themen und Projekte
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne kreativ, zielorientiert und strukturiert
• Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags bei

Wir bieten:

• Wir garantieren eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe x AVR DD: XX - xx € brutto / Monat in Vollzeit (entsprechend der Berufserfahrung) mit Zeitzuschlägen für Arbeit an Wochenenden sowie Feiertagen
• Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit Ihr Gehalt im Laufe der Betriebszugehörigkeit auf bis zu xx € brutto / Monat in Vollzeit zu steigern
• Wir verfügen über ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Teamevents, wie Laufen und Fahrradtour
• Wir überzeugen durch Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Dienstplanerstellung
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele zusätzliche Leistungen, wie die Möglichkeit zum E‑Bike-Leasing, Rabatte, pastorale Seelsorge u. v. m.
• Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima
• Wir begleiten Ihren Start mit einem mehrtägigen Onboardingprogramm und vernetzen Sie innerhalb des Unternehmens

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 21.09.2026. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite ein:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen! Unsere Willkommenskultur ist offen für Menschen unterschiedlichster Herkunft und Orientierung.

Ansprechperson:

Diakonie Stiftung Salem gGmbH
Fachabteilung Personal
Fischerallee 3a, 32423 Minden
Laura Kraft (Einrichtungsleitung)
0571 88804 1333