Human Resources Business Partner
En DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia.
Contamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector.
Funciones
- Colaborar con la dirección y mandos intermedios para identificar necesidades de talento y diseñar soluciones alineadas con la estrategia del negocio.
- Gestionar procesos de selección, incorporación y retención de personal.
- Impulsar planes de formación, desarrollo profesional y gestión del desempeño.
- Asegurar la correcta aplicación de políticas de Recursos Humanos y normativas laborales.
- Dar soporte en la resolución de conflictos laborales y en la gestión de relaciones con empleados.
- Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral, etc.) y proponer planes de acción.
- Participar en proyectos de transformación organizativa, cambio cultural y gestión del compromiso de los empleados.
- Ser referente en materia de comunicación interna, bienestar laboral y diversidad e inclusión.
Requisitos mínimos
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia previa en un rol de RRHH, preferiblemente como HRBP o generalista.
- Conocimiento actualizado en legislación laboral y mejores prácticas en gestión de personas.
- Habilidades de comunicación, negociación e influencia.
- Orientación al negocio, capacidad analítica y pensamiento estratégico.
- Dominio de herramientas ofimáticas y, preferiblemente, sistemas de gestión de RRHH (HRIS).
- Nivel de inglés intermedio-avanzado (según empresa).
- Visión estratégica.
- Capacidad de relación e influencia.
- Orientación a resultados.
- Adaptabilidad y gestión del cambio.
- Confidencialidad y ética profesional.
Valorable
- Capacidad para anticipar riesgos de talento.
- Experiencia impulsando decisiones basadas en datos.
- Capacidad para liderar conversaciones de alto impacto.
Qué te ofrecemos
- Contrato estable
- Jornada completa
- Salario competitivo
Detalles
Ubicación Zaragoza
Área Recursos Humanos
Tipo de contrato Indefinido
Franja salarial (Según características)
Modalidad Presencial - Incorporación: Negociable
Detalles adicionales
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