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Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz

Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz
Teilzeit
Neustadt a.d.W.

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Beschäftigte/r im Weinverkauf und Marketing im Staatsweingut mit Johannitergut (m/w/d)

Das Servicepaket des Dienstleistungszentrums Ländlicher Raum (DLR) Rheinpfalz für wein- und gartenbauliche Berufsbildung, Beratung, Forschung und Landentwicklung

Durch die Agrarverwaltungsreform des Landes im September 2003 wurden bisher eigenständige Einrichtungen im neu gegrün-deten DLR Rheinpfalz zu einem Zentrum für alle Dienstleistungen des Landes im Ländlichen Raum zusammengeführt. Organisatorisch wurden das frühere Kulturamt Neustadt als Abteilung Landentwicklung, Länd-liche Bodenordnung und Arbeits-gebiete der früheren Lehr- und Forschungsanstalt Neustadt sowie die Dienstleistungen im Garten-bau, die das Land an verschie-denen Dienstsitzen in den Anbau-gebieten bereitstellt, als Abtei-ungen Schule, Weinbau und Oenologie, Gartenbau und Phyto-medizin im DLR Rheinpfalz integriert. Heute ist das DLR Rheinpfalz mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern landesweit tätig. Ausschließlich an dieser Einrichtung betreibt das Land Rheinland-Pfalz neben Ausbildung, Beratung, Erwachse-nenbildung, Versuchswesen und Landentwicklung im Bereich der Sonderkulturen Weinbau und Gartenbau auch eine angewandte Forschung in Weinbau und Oenologie.

Weitere Informationen finden Sie unter

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie beim Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz (DLR Rheinpfalz) genau richtig!

Zur Unterstützung unseren Teams am Institut für Weinbau & Oenologie am Standort Neustadt an der Weinstraße des Dienstleistungszentrums Ländlicher Raum Rheinpfalz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Beschäftigte/r im Weinverkauf und Marketing im Staatsweingut mit Johannitergut (m/w/d)
unbefristet, Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Vollzeit zu besetzen. Bei Vorliegen geeigneter Bewerber/innen ist die Stelle auch teilbar, z.B. 2 Stellen in Teilzeit (50 v.H.).

Ihre Aufgaben

  • persönliche Ansprache und Beratung der Ab-Hof-Kunden, telefonische Beratung, Kontakt zur Gastronomie und Handel zur Vermarktung der Weine
  • technische Abwicklung der Weinverkäufe
  • Durchführung und Planung von Verkostungen
  • Aktualisierung der Preisliste und Erstellung von Mailings
  • Gestaltung und Aktualisierung des digitalen Online Wine Shops und Social-Media-Kanäle zur Verkaufsförderung
  • Abwicklung spezieller Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Winzer/in oder Sommelier/e mit umfangreicher kaufmännischer Erfahrung
  • besondere Affinität zum Wein und grundlegende Kenntnisse in Weinbau und Weinbereitung
  • fundierte EDV-Kenntnisse, insbes. im MS-Office-Bereich (Excel, Word) und Erfahrung in Medienkompetenz
  • Mobilität und Bereitschaft zu Dienstfahrten und Dienstreisen sowie Führerschein der Klasse B

Darüber hinaus sind wünschenswert bzw. von Vorteil:

  • hohes Maß an Kommunikations-, Koordinations-, Motivations- und Teamfähigkeit sowie Kontaktfreudigkeit gegenüber Kunden
  • vorteilhaft sind Erfahrungen im Weinverkauf und der sicheren Ansprache von Weinen
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und eigenverantwortlichen Handeln
  • hohe Flexibilität

Wir bieten

  • Sicher, auch in Zukunft| Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Dienstrad-Leasing | Die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen nehmen wir sehr gerne bis spätestens 31.07.2026 online über das Karriereportal des Landes, erreichbar über https://karriere.dlr-rheinpfalz.rlp.de entgegen oder senden Ihre Bewerbung an:

Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz
Zentralgruppe Verwaltung
Breitenweg 71
67435 Neustadt an der Weinstraße

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich an Herrn Sascha Wolz (Tel. 06321 671-324, mailto: sascha.wolz@dlr.rlp.de)

Für alle verwaltungsrechtliche Rückfragen wenden Sie sich an Frau Kirstin Scharschmidt (Tel. 06321 671-238; mailto: kirstin.scharschmidt@dlr.rlp.de)

Weitere Informationen zum Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz finden Sie auch auf www.dlr-rheinpfalz.rlp.de.

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link https://add.rlp.de/beruf-und-karriere/rund-um-ihre-bewerbung