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DONAUISAR Klinikum Deggendorf-Dingolfing-Landau gKU

DONAUISAR Klinikum Deggendorf-Dingolfing-Landau gKU
Vollzeit, Teilzeit
Deggendorf

Referent (w/m/d) für den Vorstand Finanzen und Infrastruktur

STELLENBESCHREIBUNG

Das DONAUISAR Klinikum ist mit rund 660 vollstationären Betten an drei Standorten und knapp 3.000 Mitarbeitenden ein bedeutender Schwerpunktversorger in Niederbayern. Als gemeinnütziges Kommunalunternehmen sichern wir die wohnortnahe medizinische Versorgung der Region. Mit der Bestellung einer neuen Doppelspitze setzen wir die strategische Weiterentwicklung und Transformation des Klinikums konsequent fort – mit klaren Schwerpunkten auf Finanzen, Infrastruktur, Krankenhausreform, MVZ-Weiterentwicklung und Arbeitgeberattraktivität.

Für diese Transformationsphase suchen wir zur direkten Unterstützung des Vorstands Finanzen und Infrastruktur eine engagierte Persönlichkeit, die Vorstandsprojekte konzeptionell wie umsetzungsorientiert vorantreibt.

WAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Gesundheitsökonomie, BWL, Medizinmanagement, Public Health, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.)
  • Erste relevante Berufserfahrung im Projektmanagement und in strategischen Fragestellungen - idealerweise aus einer Unternehmensberatung, Inhouse-Consulting-Einheit, Strategieabteilung oder vergleichbaren projektgetriebenen Funktion
  • Strukturierter, analytischer Arbeitsstil; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und auf das Wesentliche zu verdichten
  • Sicherer Umgang mit modernen Arbeitswerkzeugen - von klassischen Office- und Kollaborationstools über Projektmanagement-Software bis hin zum souveränen Einsatz von KI-Anwendungen im Arbeitsalltag
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation; sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Hands-on-Mentalität, Diskretion, Loyalität und hohe Eigenmotivation
  • Interesse am Gesundheitswesen - Klinikerfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

WAS ERWARTET SIE

  • Strukturierung und Steuerung zentraler Transformations- und Strategieprojekte des Vorstands – von der Konzeption über die Meilensteinplanung bis zur Umsetzungskontrolle
  • Aufbau und Pflege eines schlanken Projektportfolio-Managements auf Vorstandsebene inklusive Reporting, Entscheidungsvorlagen und Nachhaltung offener Themen
  • Strategische Analysen zu ausgewählten Fragestellungen – von Markt- und Wettbewerbsbetrachtungen bis hin zu Business Cases für Investitions- und Strukturentscheidungen
  • Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen an den Schnittstellen zwischen Medizin, Pflege, Verwaltung und Finanzen
  • Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Steuerungskreisen, Workshops und Führungsklausuren
  • Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Aufsichtsgremien
  • Koordination bereichsübergreifender Arbeitsgruppen sowie Begleitung externer Berater und Dienstleister
  • Mitarbeit in ausgewählten Schwerpunktthemen (z. B. Krankenhausreform, MVZ-Weiterentwicklung, Bau- und Infrastrukturprojekte, Controlling-Weiterentwicklung)

WAS BIETEN WIR IHNEN

  • Das Grundgehalt wird nach Entgeltgruppe 13 der Anlage 1 zu TVöD - Allgemeiner Teil gewährt. Die Stufenzuordnung und die Gewährung laufender Zulagen richtet sich nach § 16 TVöD - Allgemeiner Teil und § 52 TVöD BT-K
  • Vertragsgestaltung (Laufzeit und Umfang) nach individueller Abstimmung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im angemessenen Rahmen
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Einblick in alle strategischen Fragestellungen eines kommunalen Schwerpunktversorgers
  • Steile Lernkurve in einem dynamischen Transformationsumfeld (Krankenhausreform, Finanzsteuerung, Bau, Digitalisierung, HR)
  • Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen der Gesundheitsbranche

WORAUF SIE SICH AUSSERDEM FREUEN KÖNNEN

  • BVK Zusatzversorgung (Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Pflichtversicherung)
  • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Anbietern
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Fitnessangeboten sowie Fahrrad-Leasing
  • Gemeinsame Erlebnisse bei betrieblichen Feiern, Teambuildingmaßnahmen und diversen Veranstaltungen
  • Arbeitsplatz in einer der lebenswertesten Regionen Bayerns - mit Donaustrand, Bayerischem Wald und schneller Anbindung an München und Landshut

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis 26.06.2026 bevorzugt über unser Online Portal. Bei Nutzung anderer Bewerbungswege bitten wir um Angabe der Kennziffer A-01-90101-2026-01.


FACHBEREICH

Finanzen und Infrastruktur

VERTRAGSART

Voll- oder Teilzeit

EINTRITTSDATUM

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Felix Wallström, Vorstand Finanzen und Infrastruktur.

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