Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Schwerpunkt Personal- und Dienstplanmanagement
ab sofort suchen wir genau Sie!
in Teilzeit mit 33 Std. wöchentlich
unbefristet
Im Haus der Generationen begegnen sich Lebensgeschichten. Auf zehn Wohnbereichen leben rund 250 Menschen – jeder mit eigener Biografie, eigenen Gewohnheiten, eigenem Rhythmus. Unsere Aufgabe ist es, diesen Menschen mit Fachlichkeit, Geduld und echter Zuwendung zu begegnen. Seit über 150 Jahren steht das Rote Kreuz für genau das: Menschlichkeit, die man spürt. Werden Sie Teil eines Hauses, in dem Pflege mehr ist als Versorgung.
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD-P, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgungskasse
- Bikeleasing-Angebote
- Hansefit-Firmenfitness
- DRK-Mitarbeitervorteile-Programm
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Ein Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander und kurzen Entscheidungswegen
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Koordination der Dienst- und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung des Personalbedarfs, der Qualifikationen und der betrieblichen Anforderungen
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personalbesetzung in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung und den Wohnbereichsleitungen
- Frühzeitige Erkennung von Personalengpässen und Ausfallrisiken sowie Koordination geeigneter Gegenmaßnahmen
- Überwachung und Steuerung von Arbeitszeitkonten, Mehrarbeitsstunden, Urlaub und Abwesenheiten
- Mitwirkung bei der Personalbedarfs- und Jahresplanung sowie beim Qualifikations- und Besetzungsmanagement
- Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Durchführung bzw. Koordination von Probezeit-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Unterstützung bei der Personalgewinnung, Personalauswahl und nachhaltigen Personalbindung
- Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungsbedarfen der Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitungen, Personalwesen und Betriebsrat
- Übernahme definierter Aufgaben der Pflegedienstleitung sowie Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
- erste Führungs- oder Leitungserfahrung
- sehr gute Kenntnisse in der Dienst- und Personaleinsatzplanung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Personalbedarfe und Arbeitszeitsteuerung
- Kenntnisse der relevanten arbeitszeitrechtlichen und pflegespezifischen Rahmenbedingungen
- Sicherer Umgang mit digitalen Dienstplanungs- und Dokumentationssystemen; Kenntnisse in Vivendi PEP, zwingend erforderlich
- Strukturierte, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein verbindlicher Führungsstil
- Fähigkeit, auch bei kurzfristigen Veränderungen und personellen Engpässen Prioritäten zu setzen und tragfähige Entscheidungen zu treffen
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an das Personalwesen:
Tel.: 0234 9445 115
E-Mail: personalwesen@drk-bochum.de
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Bochum e.V.
An der Holtbrügge 2-8
44795 Bochum
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen.