Das bieten wir:

Sehr angenehmes Arbeitsklima
Gestaltungsmöglichkeiten
Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
Eine der Aufgabe angemessene Vergütung in der Entgeltgruppe E 14 gemäß Tarifvertrag DRK Sachsen/ver.di

Betriebliche Altersversorgung
Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Garantierte Jahressonderzahlung

Arbeit in Vollzeit
Ausführliche Einarbeitung
Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
Umfassende DRK Mitarbeitendenvorteilswelten
Individuell wählbare Vorteile wie LVB-JobTicket, JobRad oder Tankgutschein
30 Tage Urlaub

Das sind die Aufgaben:

Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohner*innenversorgung
Repräsentation des Hauses nach innen & außen
Bewohner*innenakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung
Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
Erstellung des jährlichen Haushaltsplanes für unser Alten- und Pflegeheim
Planen und Überwachen des Personalbedarfs
Organisation von einrichtungsweiten Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter*innen
Vertretung der Alten- und Behindertenhilfe
Mitarbeitendenführung und Personalverantwortung
Strategische und und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung

Das wünschen wir uns:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Gesundheitsmanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen
Anerkennung als Einrichtungsleitung
Berufserfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung oder deren Stellvertretung
Führungskompetenz, gutes Urteilsvermögen, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit
Aktuelles erweitertes Führungszeugnis (ohne Eintragung)
Bescheinigung über den ausreichenden Masernschutz gemäß § 20 IfSG

Bewerben Sie sich jetzt!Ihre Onlinebewerbung richten Sie bitte **unter Angabe der Ausschreibungsnummer bis 18.10.2026 an:**
Deutsches Rotes Kreuz | Kreisverband Leipzig-Stadt e.V. | Rebecca Dreimann I Zschortauer Str. 44 | 04129 Leipzig
Sie haben Fragen? Tel.: 0341 30 35 - 112 | E-Mail: bewerbung@drk-leipzig.de
Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.