Der DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. ist Träger verschiedener Einrichtungen im Landkreis Stendal. Das Altenpflegeheim "Haus Sorgenfrei" in Osterburg gehört in seine Trägerschaft. Die Einrichtung liegt am nördlichen Stadtrand von Osterburg und ist in einer großen idyllischen Parkanlage eingebettet, welche für Bewohner und Besucher gemütliche Sitzmöglichkeiten zum Verweilen und Entspannen bietet. Neben der Langzeitpflege sind auch Kurzzeitpflegen und Verhinderungspflegen in der Einrichtung möglich.
Für das Altenpflegeheim "Haus Sorgenfrei" suchen wir ab sofort eine Einrichtungsleitung, die mit den verschiedenen Teams eine qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung der 65 Bewohnerinnen und Bewohner übernimmt und gewährleistet.
Einrichtungsleiter (m/w/d)_Altenpflegeheim Osterburg
Was sind Ihre Aufgaben und Kompetenzen?
- Koordination der Gesamtaufgaben innerhalb der Einrichtung mit besonderem Blick auf das Management, die Struktur- und Ablauforganisation sowie Qualitätssicherung
- Anpassung, Verbesserung und Umsetzung des Heimkonzeptes in Bezug auf die Wettbewerbsfähigkeit und Imagepflege der Einrichtung
- Umsetzung aller rechtlich verbindlichen Vorgaben in Bezug auf die Leitung und Führung der Einrichtung
- eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
- Begleitung, Auswahl und Mitsprache im Prozess des Bewerbermanagements und des Einstellungsprozesses
- Mitarbeiterführung
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
- Einhaltung und Umsetzung betriebswirtschaftlicher Aufgaben
- Entwicklung und Förderung einer teamfördernden Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung der Stärken und Schwächen der Teammitglieder
- Erkennen von Problemen und Erarbeitung lösungsorientierter Ansätze zur Vermeidung und Behebung solcher
- Umsetzung des Konfliktmanagements in der Einrichtung
- Zusammenarbeit mit der Fachberatung und externen Kooperationspartnern
Was sollten Sie mitbringen?
- Abschluss einer dreijährigen Ausbildung zur Pflegefachkraft oder eines gleichwertigen Berufsabschlusses
- abgeschlossene Weiterbildung zum Leiter einer stationären Pflegeeinrichtung (460 h)
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung sind wünschenswert
- ganzheitliches und analytisches Denken als Voraussetzung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
- pädagogisches Geschick und die Fähigkeit, Teams zu motivieren
- Einfühlungsvermögen in allen Bereichen des beruflichen Alltags
- Durchsetzungs- und Urteilsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
- wertschätzende Kommunikation und ein sicheres Auftreten
- sprachliche Gewandheit
- eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
- innere Ausgeglichenheit und Stabilität
- Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreudigkeit
- organisierte und strukturierte Handlungsfähigkeit
Was können wir Ihnen bieten?
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag in Vollzeittätigkeit
- die Möglichkeit, die Einrichtung konzeptionell weiterzuentwickeln
- ein Team und Bewohner, die sich auf Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Ideen freuen und die Sie bei einem Schnuppertag in der Einrichtung kennenlernen können
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung durch qualifizierte Fachberatungen
- eine attraktive Vergütung nach einem Haustarifvertrag mit komba in Anlehnung an den TVöD
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersversorgung
- betriebliche Krankenversicherung
- betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Firmenfitness mit Hansefit
- Anerkennung der Berufserfahrung
- 30 Tage Erholungsurlaub
Die Stellenausschreibung hat Sie angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte im PDF-Format bis zum 12.07.2026 an bewerbung@drk-stendal.de senden. Fragen dazu dürfen Sie gerne an Sabine Moll - 03931/646542 richten.
DRK Kreisverband Östliche Altmark e.V.
Bewerbermanagement