Referent*in für die Altenhilfe (m/ w/ d)

Die Deutsches Rotes Kreuz, KV Dortmund -Service-gGmbH- ist ein Tochterunternehmen des DRK-Kreisverbandes Dortmund e. V. Die -Service-gGmbH- arbeitet gemeinsam mit dem DRK-Kreisverband an der Verwirklichung der Aufgaben der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung. Als -Service-gGmbH- erbringen wir im Schwerpunkt vielschichtige Dienstleistungen für den DRK-Kreisverband und unterstützen kurz- und mittelfristig die mehr als 300 ehrenamtliche und 500 hauptamtliche Mitarbeiter/-innen des Roten Kreuzes in Dortmund.

Ab sofort · Vollzeit/ unbefristet

Wir freuen uns, Ihnen eine spannende Karrieremöglichkeit in der Altenhilfe des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) Dortmund vorstellen zu dürfen.

Als Referent/in für die Altenhilfe gestalten Sie eigenverantwortlich die Weiterentwicklung, der offenen sowie der teil‑ und vollstationären Altenhilfe im DRK‑Kreisverband Dortmund und seinen Tochtergesellschaften.

Sie sind direkt an die Abteilungsleitung Wohlfahrtsarbeit angegliedert und tragen Personal‑ sowie Budgetverantwortung für die Ihnen zugewiesenen Handlungsfelder.

Ihre Aufgaben:

Abrechnung: Sie sorgen für eine fristgerechte Abrechnung gegenüber Debitoren (z. B. Pflegekassen, Sozialamt, Selbstzahler) und Kreditoren (z. B. Lieferanten).
Berichtswesen: Sie erstellen regelmäßig Berichte, analysieren Abweichungen und reagieren fachkundig und zeitnah auf Veränderungen.
Budget und Ressourcen: Sie tragen die Budgetverantwortung für Personal- und Sachkosten und stellen einen wirtschaftlichen Einsatz aller Mittel sicher.
EDV-Einsatz: Sie nutzen EDV wie z.B. Microsoft-Produkte, DATEV und MedifoxDan optimal, um die Prozesse in der Altenhilfe effizient zu gestalten. Für spezialisierte Software erhalten Sie die notwendigen Einweisungen.
Einrichtungsorganisation: Sie sorgen für eine stabile Auslastung in den Einrichtungen der Altenhilfe und gewährleisten jederzeit einen gesetzeskonformen Betrieb gemäß den bundes- und landesrechtlichen Vorgaben in NRW.
Fort- und Weiterbildung: Sie nehmen an relevanten Fort- und Weiterbildungen teil um die Altenhilfe zukunftsgerichtet weiterzuentwickeln.
Führungsverantwortung: Sie übernehmen die Vorgesetztenfunktion für alle Mitarbeitenden die Ihnen zugeordnet sind und sorgen für eine motivierende, klare und wertschätzende Zusammenarbeit.
Netzwerkarbeit: Sie vertreten die Einrichtung nach außen und wirken aktiv in lokalen Netzwerken mit.

Ihr Profil:

Controlling-Kompetenz: Sie stellen für Ihre Verantwortungsbereiche ein fundiertes und verlässliches Controlling sicher.
Innovationsbereitschaft: Sie setzen sich aktiv für die Weiterentwicklung neuer Handlungsfelder in der Altenhilfe ein.
Kommunikationsstärke: Sie haben ein offenes Ohr für Bewohnerinnen und Bewohner sowie für Ihre Mitarbeitenden und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Lösungsorientierung: Sie arbeiten engagiert daran, Herausforderungen zu erkennen und zielgerichtete Lösungen umzusetzen.
Prozessoptimierung: Sie bringen Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen mit und entwickeln pragmatische, lösungsorientierte Maßnahmen.
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Altenhilfe und den relevanten Regelungen des SGB.
Identifikation: Sie können sich mit den Grundsätzen und Werten des Deutschen Roten Kreuzes identifizieren.

Wir bieten Ihnen:

Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge, die Sie für die Zukunft absichert.
Auslandsrückholung im Krankheitsfall: Im Krankheitsfall im Ausland stellen wir bei Bedarf durch unseren DRK-Partner die Rückholung sicher.
Einen Arbeitsplatz mit Selbstständigkeit und Eigenverantwortung: Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig.
Ein freundliches Arbeitsumfeld: Sie erwartet ein kollegiales und unterstützendes Team.
Erholungsurlaub: gemäß TVöD.
Faire Vergütung: Eine leistungsbezogene Vergütung in Anlehnung an den TVöD sowie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen gemäß TVöD.
Moderne Arbeitsumgebung: Sie genießen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was Flexibilität und Work-Life-Balance fördert.
Weiterentwicklung: Weitreichende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Qualifikation.
Zusatzversicherung: Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, die Sie unterstützt.

Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für Informationen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen unser Abteilungsleitung Wohlfahrt Frau Carolin Zumbrock gerne zu Verfügung, Telefon: 0231 / 1810 - 225.

Wir bitten um eine vollständige Bewerbung inkl. Lebenslauf und kurzes Anschreiben. Gerne nutzen Sie das Bewerbungsformular.