DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heidenheim ist einer der neun landesweiten Standorte der DHBW. Sie hat ihren Hauptsitz in der Marienstraße 20 nahe dem Bahnhof Heidenheim. Für die derzeit ca. 180 Beschäftigten, 900 Lehrbeauftragten und rund 2.500 Studierenden bietet die DHBW Heidenheim attraktive Arbeits- und Studienbedingungen. Seit Juni 2012 ist sie zudem mit dem Zertifikat der familiengerechten Hochschule ausgezeichnet.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

Professur für Soziale Arbeit (m/w/d)

Stellenbeginn:

01.04.2027

Arbeitsort:

Heilbronn

Stellenumfang:

100 % (576 Jahreslehrveranstaltungsstunden Deputat)

Dauer:

unbefristet

Vergütung:

W2

Verfahrensnummer:

2026-HDH-S-1

Ihre Aufgaben:

Die ausgeschriebene Professur ist organisatorisch der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim zugeordnet. Der dienstliche Einsatzschwerpunkt und damit der Dienstsitz der Professur befinden sich jedoch an der DHBW Heilbronn. Der moderne Bildungscampus liegt zentral in der Stadt Heilbronn und bietet eine hervorragend ausgestattete Lern- und Forschungsumgebung mit enger Anbindung an regionale Unternehmen und Einrichtungen. Mit dieser Regelung wird sichergestellt, dass die Einbindung in die bestehenden Strukturen und Gremien der DHBW Heidenheim erfolgt, während die Lehr- und Forschungstätigkeiten überwiegend an der Studienakademie in Heilbronn wahrgenommen werden.

Die ausgeschriebene Professur ist primär im Fach Soziale Arbeit verortet. Im Zentrum stehen daher die Lehre und Forschung zu Theorien, Methoden, Handlungsfeldern und Rahmenbedingungen der Sozialen Arbeit sowie deren Weiterentwicklung in Praxis, Forschung und Lehre unter den Bedingungen der digitalen Transformation. Ein wesentlicher Bestandteil des Profils ist die fundierte Expertise in den Bereichen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Sozialen Arbeit. Erwartet werden einschlägige Erfahrungen und Kompetenzen in mindestens einem Schwerpunkt- oder Teilbereich, etwa im Einsatz digitaler Technologien und KI-gestützter Verfahren in sozialen Kontexten, in der Analyse und Gestaltung digitaler Transformationsprozesse oder in der Reflexion ethischer, organisationaler und gesellschaftlicher Implikationen. Die Bewerber*innen sollen in der Lage sein, diese Themen substantiell in Lehre und Forschung zu vertreten, entsprechende Lehrinhalte zu entwickeln und die Weiterentwicklung der Studienrichtung in diesem Profilbereich aktiv mitzugestalten.

• Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Grundlagen der Sozialen Arbeit sowie fachverwandten und bezugswissenschaftlichen Feldern
• Durchführung von Lehrveranstaltungen mit Schwerpunkt Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Sozialen Arbeit (z. B. digitale Beratung, Online-Kommunikation, Data Literacy, KI-gestützte Anwendungen, digitale Verwaltungsprozesse)
• Weiterentwicklung digitaler und KI-bezogener Curricula in der Studienrichtung Soziale Arbeit – Sozialmanagement und Mitwirkung in der Qualitätssicherung, Studiengangsentwicklung und in der strategischen Ausrichtung der Hochschule im Themenfeld Digitalisierung und KI
• Mitwirkung an der Hochschulentwicklung und Engagement in der hochschulischen Selbstverwaltung und Gremienarbeit
• Aufbau neuer und bestehender nationaler und internationaler Kooperationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder eines fachlich einschlägigen Studiengangs
• Eine abgeschlossene, überdurchschnittliche Promotion
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in relevanten Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit / Sozialwirtschaft, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
• Freude an der Lehre und didaktische Kompetenz (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen sind daher nachzuweisen.
• Nachweisbare Expertise im Themenfeld Digitalisierung und/oder Künstliche Intelligenz in sozialen Kontexten, etwa durch praktische Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten oder KI-bezogenen Anwendungen in der Sozialen Arbeit, einschlägige Fort- und Weiterbildungen, Veröffentlichungen oder Forschungstätigkeiten in diesem Themenfeld
• Bereitschaft und Fähigkeit, inhaltlich interdisziplinär zu arbeiten (Schnittstelle Soziale Arbeit – Management – Technik / Informatik)
• Bereitschaft, digitale Lehr- und Lernformate weiterzuentwickeln und innovative Szenarien verantwortungsvoll zu nutzen sowie Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Bereitschaft, sich aktiv in die Gremien- und Hochschulentwicklung einzubringen

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer lebendigen Fakultät
• Gestaltungsspielraum bei der Ausgestaltung von Lehrveranstaltungen und Prüfungsformaten
• Moderne Lehr- und Arbeitsbedingungen
• Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket) und Radleasing (JobBike BW)

Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. DerDie Bewerberin muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 01.09.2026!

Sie haben Fragen?
Ansprechperson Berufungsverfahren:
Name: Prof. Dr. Sven van Meegen
E-Mail: sven.vanmeegen@dhbw-heidenheim.de

Ansprechperson Gleichstellung:
Name: Prof. Dr. Andrea Helmer-Denzel
E-Mail: andrea.helmer-denzel@dhbw-heidenheim.de

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: