DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit unseren 50 berufsintegrierten Studienangeboten in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit bieten wir mehr als 5.500 Studierenden die Möglichkeit, sich zum Fach- und Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Diesen Auftrag erfüllen wir mit rund 1.900 Dualen Partnern aus allen Wirtschaftsbereichen – überregional und aus der Metropolregion Rhein-Neckar.

Es ist folgende Stelle in der Fakultät Wirtschaft im Studiengang Betriebswirtschaftslehre zu besetzen:

Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Finanzwirtschaft (m/w/d)

Stellenbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitsort:

Mannheim

Stellenumfang:

100 %

Dauer:

unbefristet

Vergütung:

W2

Verfahrensnummer:

2026-MA-W-1

Ihre Aufgaben:

Im Studiengang Betriebswirtschaftslehre ist im Studiendekanat Finanzdienstleistungen eine Professur zu besetzen. Das Studiendekanat Finanzdienstleistungen an der DHBW Mannheim besteht aus den Studienrichtungen Bank, Finanzdienstleistungen und Versicherungen. Bei den Dualen Partnerunternehmen handelt es sich um Banken, Versicherungen, Maklervertriebe, Anlageberatungsgesellschaften und Unternehmensberatungsgesellschaften aus ganz Deutschland.

Ihr künftiger Einsatzbereich wird in den Studienrichtungen Bank und Finanzdienstleistungen sein; dabei wollen wir unser bankbetriebliches Kompetenzprofil stärken.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Lehre in den Bachelor-Studienrichtungen mit den Schwerpunkten in den Vorlesungen zur volkswirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Methodenlehre
• Übernahme weiterer wirtschaftswissenschaftlicher Lehrveranstaltungen (z.B. strategisches Management, Nachhaltigkeitsmanagement / Umweltökonomik)
• Bereitschaft, sich mit KI-Technologien auseinanderzusetzen
• Mitwirkung in Prüfungsausschüssen
• Betreuung von Projekt-, Seminar- und Bachelorarbeiten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Studienangebots zur Stärkung des Finanzdienstleistungsprofils des Studiendekanats
• Mitwirkung in Hochschulgremien und der Selbstverwaltung der Hochschule

Ihr Profil:

Wir suchen eine Persönlichkeit mit

• abgeschlossenem Studium, bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften und Promotion
• praktischer, facheinschlägiger Berufserfahrung, idealerweise in einer Bank; mit hoher Affinität zu markt- und produktspezifischen Fragestellungen
• Affinität für digitale Fragestellungen / Technologien im Bankensektor ist wünschenswert
• überzeugenden pädagogisch-didaktischen Fähigkeiten
• Nachweis der Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten
• der Bereitschaft, sich auch bei der Möglichkeit zu eigenständigem Arbeiten, in das kollegiale Team des Studiendekanats zu integrieren

Unser Angebot:

Die DHBW Mannheim ist eingebettet in die Metropolregion Rhein-Neckar und damit in eine der attraktivsten Regionen im Südwesten. Die Nähe zur Innenstadt, zur Bergstraße und zum Pfälzer Wald tragen zur Work-Life-Balance bei. Mit einer Vielzahl zusätzlicher berufsintegrierender Masterstudiengänge und der Kooperativen Forschung trägt die DHBW Mannheim zur Weiterentwicklung der Region mit ihren Weltmarktführern bei.

Schwerpunkte sind aktuell Themen wie Nachhaltigkeit, Wasserstofftechnologie und Digitalisierung. Mannheim ist Teil der Spitzengruppe der besonders stadtkulturell und kreativwirtschaftlich geprägten und wahrgenommenen Städte. Ein kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien spricht für uns. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für eine erfüllende Lehre und das Studium ist – seit Gründung im Jahr 1974 – der persönliche Kontakt der Professorinnen und Professoren zu ihren Studierenden. So wird das Studium zur Erfolgsgeschichte, was auch die mittlerweile mehr als 40.000 Absolvent*innen belegen.

Wir bieten

• größtmögliche Flexibilität für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung,
• kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien,
• ausgezeichnete Laborlandschaft für Lehre und Forschung,
• sehr gut ausgestattete Bibliothek mit innovativem Learning Center für alle Hochschulangehörigen,
• Angebote zur fachlichen und hochschuldidaktischen Weiterbildung,
• Unterstützung für Ihre Mobilität durch gute ÖPNV-Anbindung, die Möglichkeit eines Zuschusses zum Job-Ticket, Radleasing-Angebot Job Bike BW und kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze,
• Mensa/Café und
• ein vielfaltsbewusstes Arbeitsumfeld: Wir sind Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und setzen uns mit vielseitigen Maßnahmen für Gleichstellung und Chancengleichheit ein.

Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. DerDie Bewerberin muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 18.09.2026!

Sie haben Fragen?

Ansprechperson Berufungsverfahren:
Prof. Stefan Hilbert
(Studiendekan Finanzdienstleistungen)

Weiterführende Informationen

Studienrichtung Finanzdienstleistungen:

Studienrichtung Bank:

Ansprechperson Gleichstellung:
Prof. Dr. Martina Corsten

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: