DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Die Verwaltung der Dualen Hochschule Baden-Württemberg mit Sitz im Herzen Stuttgarts übernimmt zentrale Aufgaben in Hochschulverwaltung, akademischen Angelegenheiten und IT-Services. Rund 120 Mitarbeitende profitieren hier von einem modernen Arbeitsumfeld und vielfältigen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die DHBW ist seit 2012 mit dem Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“ ausgezeichnet und stärkt mit dem Re-Organisationsprozess „Verwaltung@DHBW“ ihre Rolle als zukunfts- und serviceorientierte Hochschule. Ziel ist ein effizienter Verwaltungsservice aus einer Hand: nah an den Studienakademien und in hoher Qualität.

Es ist folgende Stelle im Academic Career Center zu besetzen:

Netzwerker*in Career & Community (m/w/d)

Stellenbeginn:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort:

Stuttgart, hybrid

Stellenumfang:

100 % (39,5 Stunden pro Woche)

Dauer:

befristet bis 31.12.2028

Vergütung:

bis Entgeltgruppe 11 TV-L

Verfahrensnummer:

1836

Ihre Aufgaben:

Im Academic Career Center arbeiten wir daran, Professor*innen für die Duale Hochschule Baden-Württemberg zu gewinnen. Unser Fokus liegt dabei auf Diversität. Dafür wird das DHBW Academic Career Center im Rahmen vom Bund-Länder Programm "FH-Personal" vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt gefördert. Weitere Informationen zu unserem Projekt finden Sie hier:

Für den Bereich Netzwerk und Community sind Sie für folgende Themen verantwortlich:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unserer Netzwerkkontakte zur stetigen Erweiterung unseres Bewerber*innen-Pools durch Menschen mit vielfältigen Hintergründen, um die DHBW und ihre Professur als attraktive Arbeitgeberin bekannter zu machen
• Entwicklung und Koordination individueller Kooperationsangebote für verschiedene Netzwerke, Vereine und Verbände
• Repräsentation des Academic Career Centers und der DHBW im Rahmen der Netzwerkkooperation sowohl online als auch in Person
• Nach umfassender inhaltlicher Einarbeitung durch das Team: Beratung der Netzwerkmitglieder zur DHBW Professur

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich der Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrung mit Netzwerkarbeit und Community Management
• Freude an konzeptioneller Arbeit sowie strategischem Aufbau und der Umsetzung von Community Management- und Kommunikationsmaßnahmen
• Spaß an Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen u.a. über soziale Medien
• Fähigkeit, die persönliche Bedarfssituation von Zielgruppen im Kontext der akademischen Laufbahnberatung zu erfassen und lösungsorientierte Services und Beratung anzubieten
• starkes Bewusstsein und Engagement für die Themen Gender und Diversity
• eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und Dokumentationsfähigkeit
• Bereitschaft gegenüber Reisen innerhalb Deutschlands, sofern es für die Kooperation mit den Netzwerken sinnvoll ist

Unser Angebot:

• ein nahezu 100 % remote arbeitendes Team, bei dem Zusammenhalt kein Zufall, sondern Teil der Kultur ist
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der größten Hochschule Baden-Württembergs
• Gestaltungsspielraum und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, inkl. gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage
• zahlreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 15.04.2026!

Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich): Leitung Academic Career Center
Name: Tea Imamovic-Witte
E-Mail: tea.imamovic-witte@dhbw.de

Ansprechperson (Personal):
Name: Dilayda Cengiz
E-Mail:

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: