DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Die Verwaltung der Dualen Hochschule Baden-Württemberg mit Sitz im Herzen Stuttgarts übernimmt zentrale Aufgaben in Hochschulverwaltung, akademischen Angelegenheiten und IT-Services. Rund 120 Mitarbeitende profitieren hier von einem modernen Arbeitsumfeld und vielfältigen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die DHBW ist seit 2012 mit dem Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“ ausgezeichnet und stärkt mit dem Re-Organisationsprozess „Verwaltung@DHBW“ ihre Rolle als zukunfts- und serviceorientierte Hochschule. Ziel ist ein effizienter Verwaltungsservice aus einer Hand: nah an den Studienakademien und in hoher Qualität.

Es ist folgende Stelle im Bereich Projekte und Change zu besetzen:

Projekt/Change Manager*in (m/w/d)

Stellenbeginn:

01.08.2026

Arbeitsort:

Stuttgart

Stellenumfang:

100 % (39,5 Stunden pro Woche)

Dauer:

unbefristet

Vergütung:

bis Entgeltgruppe 11 TV-L

Verfahrensnummer:

1871

Ihre Aufgaben:

Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der DHBW mit – nicht durch Strategie auf dem Papier, sondern durch konkrete Umsetzung. Im Bereich Projekte und Change arbeiten Sie an hochschulweiten Vorhaben in allen Bereichen der Hochschule. Dabei bewegen Sie sich einem Umfeld, das sich im Aufbau befindet und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Das bedeutet: Sie arbeiten nicht nur Aufgaben ab, sondern gestalten aktiv mit – im Team, in Projekten und in der Art, wie wir zusammenarbeiten.

Das Aufgabenfeld beinhaltet insbesondere:

Projekte voranbringen und mitgestalten

• Mitarbeit in zentralen Projekten der Hochschulentwicklung (z. B. im Kontext der Verwaltungsentwicklung)
• Strukturieren, Priorisieren und Nachhalten von Aufgaben, Meilensteinen und Abhängigkeiten im Rahmen von Projekte und Change Vorhaben
• Übernahme von Teilprojekten oder klar abgegrenzten Arbeitspaketen
• Mitwirkung bei der Konzeption und Ausgestaltung von Projektstrukturen und Vorgehensweisen

Projektmanagement als Service stärken

• Durchführung von Projektmanagement-Sprechstunden für Mitarbeitende der DHBW
• Beratung und Unterstützung bei der Strukturierung und Umsetzung von Projekten
• Beitrag zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards

Community & Kompetenzaufbau

• Mitarbeit am Aufbau und an der Weiterentwicklung einer Community of Practice
• Mitgestaltung und Moderation von Austausch- und Lernformaten
• Unterstützung beim Wissenstransfer und bei der Befähigung von Kolleg*innen

Veränderung konkret begleiten

• Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen, insbesondere in den neu entstehenden Servicebereichen
• Mitwirkung bei Maßnahmen zur Zusammenarbeit und Teamentwicklung
• Übersetzen von konzeptionellen Ansätzen in umsetzbare Schritte im Alltag

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in Projekten, Veränderungsprozessen oder Organisationsentwicklung
• Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Erste Erfahrungen im Hochschul- oder öffentlichen Umfeld von Vorteil
• Interesse an Projekt und Change Management Methoden und deren praktischer Anwendung

Was Ihnen bei uns hilft:

• Sie denken in Zusammenhängen und stellen die richtigen Fragen
• Sie sind neugierig und entwickeln sich gerne weiter
• Sie gehen Themen aktiv an, statt abzuwarten
• Sie können mit Unklarheit umgehen und daraus Struktur entwickeln
• Sie arbeiten gerne im Team und nutzen unterschiedliche Perspektiven

Unser Angebot:

• gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der größten Hochschule Baden-Württembergs
• Gestaltungsspielraum und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, inkl. gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage
• zahlreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem attraktiven Hochschulsportprogramm
• eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.

Interesse?

Bitte beantworten Sie folgende Frage in Ihrer Bewerbung im Rahmen des Motivationsschreibens (max. ½ Seite):

Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie ein Thema vorangebracht haben, obwohl es keine klare Struktur oder Zuständigkeit gab. Wie sind Sie gestartet und woran haben Sie gemerkt, dass Sie auf dem richtigen Weg sind?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 14.06.2026!

Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Frau Dr. Sabrina Reich
E-Mail:

Ansprechperson (Personal):
Name: Frau Lilia El
E-Mail:

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: