DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg bietet an ihren beiden Standorten Ravensburg und Friedrichshafen ein dreijähriges duales Studium zum Bachelor of Arts, Bachelor of Engineering und Bachelor of Science. Hervorragende Ausstattung, intensives Lernklima sowie das attraktive Umfeld der Bodenseeregion zeichnen unsere Standorte aus.

An der DHBW Ravensburg Campus Friedrichshafen ist folgende Stelle zu besetzen:

Professur für Wirtschaftsingenieurwesen, insb. Innovationsmanagement (m/w/d)

Stellenbeginn:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort:

Friedrichshafen

Stellenumfang:

100 %

Dauer:

unbefristet

Vergütung:

W2

Verfahrensnummer:

2025-RV-T-1

Ihre Aufgaben:

Sie sehen das Zukunftspotenzial moderner Digitalisierungstechnologien? Sie möchten Studierenden das Innovationsmanagement in diesem Bereich nahebringen und am Beispiel u.a. der Transportlogistik veranschaulichen? Ihnen liegt der Wissens- und Technologietransfer in die Wirtschaft am Herzen?

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für eine Professur im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen an unserem Campus Friedrichshafen. Im Rahmen der Professur übernehmen Sie geschäftsprozessnahe Lehrveranstaltungen wie z.B. Unternehmensführung oder betriebliche Informationssysteme. Diese werden um vertiefende Lehrveranstaltungen (Wahlpflichtmodul Digitalisierung) ergänzt, die je nach Bedarf und persönlichem Interesse Themen wie z.B. Prozessmanagement oder Data Management abdecken.

Zu den weiteren Aufgaben der Professur gehören:

• Integration von Arbeitsfeldern des Zentrums für Digitalisierung in Mobilitätssystemen (ZDM) in das Curriculum des Studiengangs Wirtschaftsingenieurwesen. Das ZDM ist spezialisiert auf die Digitalisierung im Transportwesen und fokussiert sich dabei einerseits auf die Sensortechnik im Fahrzeug und andererseits auf transportlogistische Prozesse. Das ZDM liefert somit praxisnahe Anwendungen für unser Duales Studium.
• Einbringen in die an der DHBW betriebenen Forschungs-, Innovations- und Transferaktivitäten, sowie deren Dissemination.
• Aufbau von Industriepartnerschaften zur Weiterentwicklung der DHBW.
• Die Betreuung von Studien- und Bachelorarbeiten, bei Interesse auch von wissenschaftlichen Arbeiten unseres Masterprogramms.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium der Ingenieurwissenschaften, der Informatik oder verwandter Studienrichtungen abgeschlossen.
• Sie haben theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung im Innovationsmanagement, von den frühen Phasen der Produktdefinition bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt. Erfahrungen aus der internen und externen Unternehmensberatung im Bereich technischer Investitionsgüter sind ein zusätzlicher Vorteil.
• Sie haben Expertise in aktuellen Digitalisierungstechnologien für Mobilitätssysteme sowie Anwendungs-, Projekt- und Führungserfahrung.
• Sie haben idealerweise mehrere Veröffentlichungen in internationalen Publikationen platziert und besitzen Erfahrung bei der Organisation und Durchführung von Fachtagungen, o.ä.
• Sie besitzen didaktische Kompetenzen sowie Erfahrung bei der Konzeption und Umsetzung von Lehrveranstaltungen, idealerweise unter Nutzung moderner Lehr- und Lernformen, wie z.B. projektbasiertes Lernen.
• Wir legen großen Wert auf die Präsenz unserer Lehrenden. Daher ist es notwendig, dass Sie in der Region leben oder bereit sind Ihren Wohnsitz zu verlegen.

Unser Angebot:

• Am Campus erwartet Sie ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima.
• Sie gestalten Ihre Arbeit selbstbestimmt mit zeitlicher Flexibilität und Freiheit in der Lehre.
• Wir bieten Ihnen eine moderne und mobile Arbeitsplatzausstattung, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
• Die Stelle bietet die Möglichkeit zur fachlichen Weiterqualifikation durch Forschung und Nebentätigkeit.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung am ZHL (Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen).
• Sie profitieren von einer guten ÖPNV-Anbindung (ein Job Ticket BW mit entsprechendem Zuschuss ist möglich).
• Wir bieten weitere Vorteile wie bspw. Job-Rad und vergünstigtes Essen in der Mensa.

Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. DerDie Bewerberin muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 11.04.2026!

Sie haben Fragen?
Ansprechperson Berufungsverfahren:
Name: Prof. Dr.-Ing. Brath
E-Mail: brath@dhbw-ravensburg.de

Tel.: 07541 / 2077-251

Ansprechperson Gleichstellung:
Name: Dipl.-Kffr. Alexandra Ottler
E-Mail: a.ottler@dhbw-ravensburg.de

Tel.: 0751 / 18999-2741

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: