Global Process Owner SAP SuccessFactors (m/w/d) – Fokus EC, ECT & EC Payroll

Personal | unbefristet | Vollzeit | Altdorf bei Nürnberg

**E-T-A agiert als konzernunabhängiges Unternehmen mit weltweit ca. 1.400 Mitarbeitenden seit 75 Jahren erfolgreich auf internationalen Märkten für eine Vielzahl von Branchen und gilt heute weltweit als das führende Unternehmen im Bereich der Geräteschutzschalter. In der intensiven Partnerschaft mit unseren Kunden lösen wir anspruchsvolle Herausforderungen und sind auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Spaß haben sich diesen Herausforderungen gemeinsam mit uns zu stellen. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung geprägtes, teamorientiertes Betriebsklima kennzeichnen unser Unternehmen.

Sie agieren als Schnittstelle zwischen Business Owner (Strategie) und lokalen Process Ownern auf globaler Ebene und stellen sicher, dass die SAP SuccessFactors-Transformation im Einklang mit der SAP S/4HANA-Transformation im Produktionsverbund erfolgt. Der Fokus liegt zunächst auf EC, ECT und EC Payroll; weitere Module können später hinzukommen.**

IHRE AUFGABEN BEI UNS

• Strategische Ausrichtung der globalen HR-Kern-Prozesse in den Modulen Employee Central (EC), Employee Central Time (ECT) und EC Payroll, abgestimmt mit der Unternehmensstrategie und der S/4HANA-Transformationsroadmap
• Harmonisierung, Standardisierung und Verbesserung der Prozesse über Regionen und Länder hinweg, inkl. Definition globaler Standards und Best Practices
• Steuerung aller Aktivitäten in den genannten Modulen: Stammdatenmanagement, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Schnittstellen zu S/4HANA (FI/CO, OM, PP, CATS) und externen Payroll-Anbietern
• Koordination von Rollouts, Go-Live und Hypercare-Phase, inkl. Abstimmung mit S/4HANA-Projektteams und externen Partnern
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Finanzen, Produktion und lokalen Process Ownern zur Sicherstellung konsistenter Prozesse

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, HR-Management) oder Berufsausbildung mit nachweislicher SAP SuccessFactors-Erfahrung in den o.g. Modulen
• Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors-Projekten (Schwerpunkt EC, ECT und EC Payroll, inkl. Schnittstellen zu S/4HANA und externen Payroll-Anbietern)
• Tiefgehendes Verständnis von HR-Kernprozessen (Stammdaten, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung) und Erfahrung in internationaler Prozessharmonisierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft im internationalen Umfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise weitere Sprachen
• Zertifizierungen oder Erfahrung in klassischen bzw. agilen Projektmanagementmethoden (z. B. PMI, PRINCE2, SCRUM)
• Reisebereitschaft (ca. 20%)

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN

• Eine von Offenheit geprägte Unternehmenskultur auf Augenhöhe
• Ein innovatives und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld
• Die Chance schnell und verantwortungsvoll einen Beitrag zu leisten
• Eine verkehrsgünstige Anbindung und ausreichend freie Parkplätze
• Ein Mitarbeitendenrestaurant zum Wohlfühlen
• Weitere interessante Informationen zu unseren Mitarbeitendenleistungen finden Sie

Es haben sich Fragen zu dieser Stelle ergeben?
Wenden Sie sich jederzeit an Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung:
Susanne Heiter, Tel. +49 9187/ 10-618