Recruiter (m/w/d) - Talente finden - Kandidaten begeistern - Teammitglieder gewinnen Die EPG zählt zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE™) und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven. - Ideen einbringen. Und umsetzen. - Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Teamwork wird bei uns von Beginn an groß geschrieben. International arbeiten wir an mehreren Standorten mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zusammen. - Onboarding zum Ankommen. - Aufgaben zum Weiterkommen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen Fitnessraum mit Kursangebot, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie einen Betriebskindergarten in der Firmenzentrale in Boppard. - Arbeitszeit und -ort? Flexibel. - Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. - Be­wer­bungs­prozess Einreichung Bewerbung - 1. Gespräch - 2. Gespräch - Arbeitsbeginn - E-Mail Kontakt - Weitere Informationen unter: DIE POSITION - Darum geht es bei uns Als Teil unseres Group-Recruiting-Teams sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von zielgerichteten Recuitingmaßnahmen, um unsere zukünftigen, neuen Kollegen zu finden. Sie unterstützen unsere Fachbereiche bei der Suche nach Fach- und Führungskräften, für Standorte in Deutschland - und überall auf der Welt. DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas - Sie entwickeln Recruiting-Strategien, die uns genau zu den Menschen führen, die zu uns passen - und besetzen so nationale und internationale Positionen. - Im Rahmen des Active Sourcing suchen Sie den direkten Kontakt zu geeigneten Kandidaten, sprechen diese in Netzwerken wie XING und LinkedIn an und begeistern als Markenbotschafter. - Sie schreiben Stellenanzeigen, die begeistern und veröffentlichen diese auf geeigneten Recruitingkanälen. - Sie betreuen das Bewerbermanagement und führen Bewerbungsgespräche. - Sie machen uns in der Region und darüber hinaus bekannt und sorgen dafür, dass wir im Kopf bleiben; auf Karriere-, Job- und Absolventenmessen sowie im Rahmen von weiteren Recruiting- und Employer-Branding-Aktionen. - Sie konzipieren, implementieren und optimieren internationale Social-Media-Strategien auf verschiedenen Plattformen (wie LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, Pinterest etc.). - Sie geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen im Recruiting und wirken so unmittelbar auf den zukünftigen Erfolg unserer Unternehmensgruppe ein. Außergewöhnliche Ideen? Lieben wir. DIE ANFORDERUNGEN - Das macht Sie erfolgreich - Sie haben ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine fachbezogene Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. - Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Direct Search / Active Sourcing. - Sie kennen sich mit den gängigen Social Media Kanälen (LinkedIn, XING, Facebook, Instagram, etc.) sowie der Erstellung performance-orientierter Kampagnen im Social Media Bereich sehr gut aus und können praktische Erfolge vorweisen. - Sie verstehen sich als Menschenmagnet und haben Spaß daran, diese für uns zu begeistern und kennenzulernen. Und Sie wissen: Als erste Ansprechperson sind Sie das Gesicht, die Stimme und das Lächeln der EPG. - Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind sehr gut.