Werkstudent Recruiting (m/w/d) - HR-Projekte - Recruiting - Global Die EPG zählt zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE™) und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven. - Ideen einbringen. Und umsetzen. - Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Teamwork wird bei uns von Beginn an groß geschrieben. International arbeiten wir an mehreren Standorten mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zusammen. - Onboarding zum Ankommen. - Aufgaben zum Weiterkommen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen Fitnessraum mit Kursangebot, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie einen Betriebskindergarten in der Firmenzentrale in Boppard. - Arbeitszeit und -ort? Flexibel. - Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. - Be­wer­bungs­prozess Einreichung Bewerbung - 1. Gespräch - 2. Gespräch - Arbeitsbeginn - E-Mail Kontakt - Weitere Informationen unter: DIE POSITION - Darum geht es bei uns Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir am Standort in Boppard-Buchholz einen Werkstudenten Recruiting (m/w/d). Sie arbeiten an globalen Recruiting Strategien mit, sammeln Erfahrung im Bewerbermanagement und erhalten Einblicke in das Führen von Vor- und Einstellungsgesprächen. DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas - Sie unterstützen unsere Recruiter im operativen Tagesgeschäft, insbesondere im Bewerbermanagement, Active Sourcing sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Interviews. - Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit, z. B. bei der Terminkoordination zwischen Fachbereichen und Bewerbern sowie in der Kommunikation mit internen Ansprechpartnern. - Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Recruiting, u. a. die Pflege von Bewerberdaten, die Dokumentation von Interviews und die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen. - Sie unterstützen bei der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern und -Plattformen und übernehmen hierbei organisatorische Abstimmungen. - Sie begleiten laufende Recruiting-Projekte und bringen eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen und Maßnahmen ein. DIE ANFORDERUNGEN - Das macht Sie erfolgreich - Sie sind aktuell als Student (m/w/d) im Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personal. - Sie verfügen über fundierte theoretische Kenntnisse und bringen idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld mit (z. B. im Personalmanagement, Recruiting oder der Personalentwicklung). - Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. - Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz. - Zudem können Sie sich vorstellen, als Werkstudent (m/w/d) bis zu 20 Stunden pro Woche tätig zu sein. - Sie haben Interesse daran, in einem weltweit agierenden, innovativen Software-Umfeld mitzuwirken. - Abgerundet wird Ihr Profil durch fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse.